V — 26 — из числа члеиов самих ячеек и самими же ячеиками. В результате всего, удалось в известной части подобрать секретарский состав в промышленных ячейках. К уездам, которые на 800/о сумели справиться с этой задачей, нужно отнести: Ковровский, Ллександровский, Муромский и Владимирский. Остальные уезды, в особенности Гусь-Хрустальный и Кольчугино, заставляют жѳлать более лучшего секретарского состава. Переходя к вопросу об усилении работниками самих Укомов, нужно сказать, что за этот период орготделу Губкома пришлось послать на ответственнуюпартработу в уезды: Владимирский—2 работника, Муромский—2, Гусь-Хрустальный—2,Меленки—2, болыпинствс из них в данный момент являются азбранными партконференциями и занимают руководящие посты в парткомах. Паряду с улучшением качественного состава ответственных работников партаппаратов, происходило и сокращение сотрудников, работающих в них. Еслик 16-й Губпартконференции в штате самого Губкома было— 21 технический сотрудник, то тепер в нем числится всего 11. Такое же сокращение произошло и по Укомам: если на 1-е апреля 1923 года в аштаратах Укомов было 113 ответственных работников, то теперь в них числится 93 человека, а технических, вместв бывших 79, сейчас насчитывается всего лишь 26. Сокращение технического апаарата в парткомах дало возможность Губкому располагать небольшими средствами, при наличии которых удалось усилить живую связь с местами через посылку членов Губкома и ответственных работников для работы в низы. Если в 1922 и 1923 г. г. до 16-й Губпартконференции было сделано выездов членами Губкома и отв. работниками—132, то в 1923 —24 году было —^231 выезд, —в сельские местности—91 и в промыіиленные"—141. Частые выезды работников Губкома дали возможность оживить в значитѳльной степениработу среди масс—с одной стороны и с другой—послужили к оздоровлению месгных организаций и изжитию вредных явлений, наблюдавшихся в той или другой организаций. Приезжавшие с мест работникиполностыо информировали Губком, как о работе, так и о вредных явлениях, наблюдавшихся на местах, на основе чего Губком принимал ряд мер к изжитию болезненных явлений в организацийпутем дачи соответствующих указаний на места. Кроме того, для изжития вредных явлений применялся метод собрания активных работников, где, после некоторого обмена мнений, выносились те или другие постановления, в результате которых было оздоровление организаций, пример: Суздаль, Гусь-Хрустальный, Меленки. Вместе с изжитием нездоровых явлений повышался и рост болыпинства организаций.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4