I — 147 — c a н o в ы ы, A. В. (послодпиё в это время страдад туберкулезом и проживад последниѳ два—три года в с. Липне). С ведичайшей осторожностыо стали подбирать первую группу из рабочих, которая составиласьиз т.т. Гусева, Еапаѳва, Гладкова, Тарблева, Чубарова. В этом кружке тов. Вѳйншток начіінает пропагандистскуюработу, постепеыно подгогавливая его к предстоящей работе среди рабочих. Одно из собраний было посвящено исключительно организационному вопросу. Для ведения организационнойработы ответственным организатором был избран тов. Еу р я т н и к о в. На собраний, после всестороннего обсуждения, было признано необходииым расширить сферу деятельности кружка на более широкий слой рабочих и обратить самое серьезное внимание на вербовку повых членов. Долгому иснытаниюи изучению подвергался вступающий, или, вернее, намечеппый в партию товарищ. Подходили к нему осторожно, нри всяком удобном случае рассуждалина нолитическиетемы, знакомились с его взглядаыи и г. д. Знакоч мили испыгуемого с эдементарным пониманиемклассового' неравенства и необходйыости политических свобод, затем давадась, литература с предупреждением, что его может ожидать, если он нопадет в руки полиции. Но ни сдова не говорили о существованиисамой организации. Убеждаясь в дальнеішем в стойкости и постоянстве товарища, его вводили в организацшо. В нротивном случае работа с намеченным товарищемностепеннои незаметнодля него прекращалась и, в койце-концов, занирала совершенно. С увеличением числа членов кружка явилась потребность в выработке организационного устава в 10—15 параграфов. Основные положения его были таковы: Кулебакская организация является частыо Р. С.-Д. Р. П. и в своей работе руководствуется директивамиЦ. Е. партии и областнымиорганаии. Для ведения всей организационнойи агитационнойработы избирается коллектив, в который входят по одному нредставителіо от каждого цеха. Коллектив выделяет из своей среды ответственного организатора, секретаря и казначея, устанавливаются членские взносы и в этом же уставе памечается линия работы, как коллектива, так п цеховых представителей, входящих в него. Нижегородскому комитету заказывается печать организации. Организация начинает сеять свои идеи правильно организованным путем. Идет политически-восштательЕаяработа с новыми членамидо тех nop, пока новый товарищне начнетболее или менееправильно марксистскимыслить. В 1903 году і)рганизация крепнет, работа усиливается. При помощи распространенияпрокламаций и брошюр начинаетсяработа в массах. Завязываются сношения с Нижегородскимкомитетом. Цеховые представители организуют свои цеховые кружки, вербуя новых членов. Взаимоотношения внутри организации были полны взаимного доверия. Дисциплина, не заставляющая желать ничего более лучшего, давала возможность выполнять работу планомерно. Руководящим оргапом являлся коллектив, составлявший ядро организации, который был строго конспирирован даже от членов организации, но связь между коллективами и цеховыми кружками была самая тесная. Члены коллектива приобретали вместо именп кличку. Коллектив следм^ за выдачей литературы, соблюдад порядок чтения от нростого к сложному. Круг чтения не был узок. Помимо литературы чисто политического содержания товарищи пользовались книгами общеобразовательного характера. В этом немалую роль сыграли мѳстная штеллигенция и муромскоѳ студенческое земдячество, снабжая организацшо печатной литературой. В кружках вели пропагандистскую работу тов. Курятников, студенты: Д. Засухин, А. Серебренншшв, Д. Зворыкин. Тов. Вейншток покончил в Нижнем саноубнйствомв 1904 г. Появляется и примитивное приспобление для печатания гектографическим способом, появляется своя собственная литература. В выпускаемых листках описывалась жизпь рабочих и различпые ипцидонты, происходившие с цеховой администрацией, а также выпускались прокдаЮ*
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4