b000001433

— 40 _ Всякое нарушение или невыполненив их вле ч чет за робои наложение соответствующего взыс- кания согласно прила^аемой табели взысканий. 8 Никто не может отговариваться неэнанием ,на<!тоящих правйл внутреннего распорядка. Щ ПРИВМ НА РАБОТУ 4. Наем новых.работниковпроизводится с соб- людением порадка, установлевного действующи- ми законами и коллективным договором. 5 Администрация об^зана изв^щать завком о предстоящем найме работников, а также о фак- .тнчестйом приеме их на работу Порядок и сроіш представления этих сведений Должны ооответст- вовать инструкции НКТ СССР. 6. Зачнсление на работу оформляется нерез отдел кадров. путем внѳоения в сцяски завода. 1 7 Вновь лринятым работникам яё позже 7 дней после окончательного зачислецйя на работу выдается администрацией расчетная книжка илч расчетны^ талон ^ Выдача расчетной книжки не обязательно. ес^ ли работнив нанят не более 12 ра(?очих 'днѳй. Ш. ВЗАИМНЫЕ ОБЯЗАННОСТЙ АДМИНИ- " СТРАЦИИ И РАБОТНИКОР И ТРУДОВАЯ ' дациплинА . 8 Работник обазан выполнять тщательно т доброоовебтно все обязательства, лежащиенаним, кав учаотник -социалистического строительотва CCGP, и предусмотренные йоллектиішьш и тру- до^ым договором и кравилами внутреннего рас- порядка ~В ча,етноети, работник обяван овоезре- меннои точно выполнять пор^ченнуй ему рабо- ту, бережно обращатьоя с имуществбм предпряя- тия ,или учреждения, содержать его в ИспрАвно-