b000001433

3? — 3) Вйделшъ no приложенному к сему спиику квалифпдированйых повременщкков (с 6 рцзр. no, 8) в количестве 28 чел., ставку цоторым для 6 разряда й' час установить 1 w 7 разряда „ „ , 1 00 к. ^о к. Излишний фонд зарплаты в 14,9 т. р. переб- рооить в нользу Станкозавода. 4) Количество ИТР вдесто установяенннх ген- соглашением 92 чел. установить 76 чел. со сред- не і^веячной зарплатййг 327,5 р. с годовым фондом 298,7 т, р-, Езлишек ИТР в 16 чвловек и фонд зарплаты их в 62,8 т р снять, з&резервировав из общего фоНда 15 т. р или Ь% на премирование ИТР. , . , Установить минимум 1-й группы 120 руб. в раздеілах вышеуказанного фонда. 5 ) Количесхво служайщх определить в 5S ^вл., дЩвместо зафиксированных в генсог^ашеаии 67 чел,, со оредне-месячной зарплатой в 1?5,0 руб. с го- довым фондом зарплаты 115,6 т р излишек фон- да в 2о,2 т. р и количеотво служащих в 12 че- ^овек снять. '' * Предложить ЗУ и ЗК в з^х дневный сров пё- ресмотрѳть оплату скужащих в стррону прове- дения средней зарплаты их, в установленный лимит, с резервированием на доплаты 7-8%, с учетом перерасхода фонда по ним в 1 квартал. 6) Определить количество МОП в 20 человѳк со средне-месячной зарплатой в 60 руб и годо- вым фондом 14,5. ^ 7) Охват сделыциной определить 85% на і/І— 34 г. и охватом технормированием на эту Ш да- ту во%.іо отношеншо к сдѳльно-отработанному врѳмени. ѵ 8) Определить на охралу ДРУЯа и тіхм^ву бе- воцасности 8000 руб.