b000001433

— %й нея и ведущяѳ эту работу в порядке оовмести- твльбтва с основеѳё своей работой на производ* - отве, ежемесячно кошенсируется дополнщтел]»- ным вознаграждѳнием в размере 25 проц. тариф- ной ставки ученика. При этоы іб лроц.врплачивастся ежемесячно, а остальные в конце полугодия - в том случае, 1 еслд ученвк выдержнт испытание. Всли обучение производится в бригаде сдельщиков, то квалифи- цирОвацные рабочне, к которым пргкреплены учейики, получаюг компоноацию за обучение в таком же порядке. Такой жѳ порядок оплаты рас- пространяется и на обучение взрослых рабочих. При обучении в бригаде администрация обязует- ( ся всех учеников прикрепить. к квалифицирован нкм рабочим не ниже б-го разряда. § 31. Оплата работающих на данном предпри- ятии, находящихся на"т.бучении с цельіо' перек- валификации или повышеняя квалификации про^ изводигся в соответствии с нежеслѳдующим: а) При переквалификации квалифицированных рабочих (с 4 по 8 разряд) оплата производится по сдедьныы 'раоценкам, уотановлѳнным для дан» ной работы, но ни ниже тарифной ставки повое- менщика з-го разряда. б) При переквалификации не кралифициро- ванных и полуквалифицированных рабочих опла- та производится 50 рублей за к ѵ алендарный месяп. § 32. Твердый оклад ИТР с 1 го ыая 1932 г. устанавливается на единицу квали|)Ека;ции 1 й грунпы минимум 120 рублей за календарный месяц. Оклады остальных групп, ИТР устанавливает* ся согласно квалНфикационяого справочнпка ИТР, изданногох ДК Машиноетроенйя в І932 г. о соот- ношениями: