b000001433

I — 16 - § 24. Персональная разбивка рабочих пр раз- рядам тарифной сетки производйтся в еобтвет- ствни о тарифно квалификационлый справочни-ѵ ти НКТП для предприятий 6(^цего машиностро- ения еамостоятельно начальниками отделов и це- хов в пределах промфшшлана. Конфликты на почве тарификации йежду ра- брчпми п начальниками цехОв разрешаются це- хОвыми РКК, а при недостижении соглашения — -общезаводской РКК. 25. Повременная работа допускается лишь по отношению работ, не поддающихся нормированию^ причем плата производитея, как правило, по тарифной оетке повіременщиков. Администрация в месячный срок со дня под- писания колдоговора . разрабатыва^т премиально- ноОщрительную систему за перевыполнение каче- ственных показателей: 1) Слесарям nb текущему и планово-предуп-. рѳдательном.у ремонту за сокращение простЬев по рейонту обйрудовапиа. ) 2) Машинистаігоиловой станции: a) за эконо- ыию. топлива и б) за безавйрийность. . ' 3) Кочегарам--за экономию топлява. 4) Шорнйкам — за сокращение проотоев. -^ б) Паклаочикам — за перевыполнение заданной тірограммя его участк? § 26. Выоококвалифйциро-ванным рабочим 6—8 разряда, выполняющим йовременные работы в количесхве 28 человег, часовая отавка с 1-го ап- реля ІЗЗЗ года устанавливается: 6 разряда— 1 р. в ^ас и T-rd ра^яда— 1 р. 20^к. в час, согласно сішска, приложенного к настоящемудоговору. В случае низкого качества работы и недоста- точной- производительности труда начальннкам цехов предоетавляется право ' «плачивать этих работнмков по сѳтке повременщш:оа.