5 г) уволенным, no ликвидация предприятия. выдается месячное выходное пособие, а ври сокращении работ идиштатов—двухнедельное выходное пособие, из расчета средней заработной пдаты предыдущих трех кадендарных месяцев, но не ниже 1І2і годовой тариФной ставки данного разряда. Это пособие выдается независиио от того, было ли предупреждение об увольнении или нвт. Уволенные в порядке ст. 49 Код. Зак о Труде никакого пособия не получают; д) нанятые ддя выполнения временной работы, на срок, не более одного месяца, и предупрежденные при этом письменно при найме на работу, по истечении срока найма уводьняются без всякой компенсации. 11. В дополнение к статье Кодекса Закояов о Труде JV» 47 § яж" договор может быть расторгнут по требованию нанимателя, в случае непосещеняя работ, вследствие временной утраты нанявшегося трудоспособности по истечении 4-х месяцев. 12. Увольнение во всех сдучаях считается состоявшимся со дня Фактического расчета, т. е. подучения рассчитываемым
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4