24 15. Самовольныи уход с работ не допускаетея и аа таковой налагаетсявзыскание, сомасно „табели взысканий". 16. Рабочие и сіужащие в нетрезвомвиде в пррдприятие не доиускаются; оказавшиеся на рабогё нетрезвыминемедленеоудаляются и считаются неявившимпся на работу. В случае повторения указанного сдучая, рабочий и служаіщш подвергаются взысканию, согласао „табели взысканий". 17. В случае необходимости ухода с работы ранееустановленноговрешени рабочий и служащий обязан заявить об ѳтом администрации и получить разрешение. 18. Получивший разрешенпе на уход с работы по болезни только тогда будет считаться больным, когда это будет установлено соответствующимилечебнымииливрачебно-контрольнымиучреждениями. При непредставленяисоответотвующих удостоверений вреия отсутствия считается прогулом. • 19. Если рабочий и служащий по какои лпбо нричипе не может явиться на работу, он должен заявить об этом накануне заведующему отделеиием. Если причнна, . по которой рабочий п служащий ие мож- ет явитьсн на работу, является внезапной, он должен изпестить о своемневыходе Зав. отделеииемплп конгору,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4