b000001303

V 4. Считать необходимым осуществить в ближайшее время следуіащие практические мероприятия: а) Пересмотреть существующие штаты учреждений, промпредпрля- тий и торг. учреждений на предмот возможного сокращения их; добиться правилъного использования личного состава сотрудииков путем установления внутреннего распорядка работ учреждения и предприятия и конкретяых обязанностей каждого отдельного сот- рудника; поднять трудовую дисциплину и повысить производитель- ность труда в учреждениях и предприятиях, усилить вчыскания, придав им реальные формы, за нарушение трудовой дисциплины; прекратить сверхурочные работы, допуская их в особо исішочи- тельных случаях; сократить число командировок и уменьшить длн- тельность их; упразднить всякие скрытые начисления на зарнлату сверх установленной колдоговорами; изжить практику «особых вознаграіждений» сотрудникам учреждений и предприятий за ра- боту, входящую в круг обязанностей сотрудников. б) Установить разряды зарплаты в строгом соотвѳтствии с квалифи- кацией, усдовиями труда, обязанностями и ответственностыо ра- бочих и служащих предприятий и учреждений. Опредедение наг- рузки особой категории сотрудников производить, исходя не из занимаемой должности, а фактичесвого расходования сотрудниками дополнительных ■ сил и времени и реальной пользы дбполнитедь- ного труда. в) Сократить до минимума пѳчатание всякого рода отчетов, планов, допуская искдючение лишь в случаях действительной необходимо - сти, Довести до минимальных размеров расходы на рекламу. Срочно пересмотреть формы существующей отчетности на предмет ее упрощения. Сократить по возможности переписку, тщательно избегая усложнения работы учреждений издишними запросами и требованиями сведений. Уменьшить расходы на легковой тран- спорт, прекратить пользование им там, где это не вызывается деювой необхбдимостыо. ВсѲмерно сократить междугородние теле- фонные сношения, пользование спешной почтой, сократить кан- цѳлярские расходы, расходы на телеграммы, добиться рациональ- ного использования помещений. г) Пересмотреть существующие в учреждениях заседания совещаний, комиссий и проч., добиваясь сокращения их в целях максималь- ной экономии сил и времени сотрудников аппаратов; изжить имѳ- ющий место параллелизм в работе отдельных учреждений, а так- же внутри каждого из них; пересмотреть систему.внутриучрежден- ских отношений, в целях всемерной рационализации их. д) Хозяйственным, торговым и иным органам, пользующимся услу- гами железно-дорожного и водного транспорта, принять меры к своевремѳнному получению и отправке грузов, не допуская прп- стоя подвижного состава и загрузки складочных помещений. Ѳ) Повести борьбу с расходованием средств на празднования юбилеев, годовщин, закладок, на памятники и т. п. по инициативе учре- ждений и предприятий. ж) Обязать хозорганы повести решительнуіо борьбу предприятиях, путем применения реальных мер нарушение трудовой дисциплины и прогулы по причинам. Обязать оргайы здравоохранения и социадьного страхования усплать контроль над выдачей больничных диотков и борьбу о симуляцией болезні!, / с прогулами на воздействия за неуважительньш і»-ч