b000001303

i Затем в производстве отсутствует платность в коммутльных услугах. Высокие расходы на клубы, на бани, на жилшца, на командировки не no линии промышленности, на бесплатное пользование квартирами, твентарем. Далыие, у нас вошло в привычку, что раз существует учреждение, то должна быть и библиотека, выписываютпся книги, газеты, журналы^ но никто их не читает. Я утверждаіо, что создаются бибдиотекіт, красуются в шкаФах книги, и всегда заперты на ключ. Необходимо ликвидировать ненужные агентства, конторы и отделения. Премиальные в полном ходу, расходуются средства сверх договоров, оплачиваются бесплатные квартиры сотрудников в производстве, рас- ходуется масса средств для рабочих и служащих на лледпомощь в произ- водстве, помимо тех, которые предусмотрены коллективныт договором. Затем чрезвычайно болезненно отражается частая смена работников. Если подсчитать, то очень дорого обходится частая переброска работников, вьшлачивание им вод'емных и т. д. Параллелизм в работе. В ряде учреждений ведется одна и та же ра- бота. Работу эту подчас выполняет одно и то же лицо и параллельно оплачивается. На этом шожет быть большая экономия. Сплошь и рядом в производстве и торговых учреждениях существует отпуск товаров no сниженным ценам для своих сотрудников, при чем потом идет спекуляция.Наблюдаются еще и елучэи бесплатной выдачи про- дукции рабочим и служащим. Затем вкоренилась, как постоянное явление, выплата сотрудникам пособия при потере трудоспособности, помимо страхового обеспечения. На балансе многих предприятий имеются огролтые подотчетные суммы. Это значит, что государственные денежки гуляют по чужям карманам, их трудно стягивать и часто эти сумм,ы заносатся в граоу сомнительных долгов. Необходим умелый подход к определению нагрузки no должностям и чтобы был индивидуальный подход к важдому работнику. Наблюдаются злоупотребления с телеграфом. Ка, 9-м году мы не на- учились писать телеграмм. Далыпе, большиезлоупотреблени^ло^ймии транспорта конного и авто- мобильного. Использование лошадей для частных надобностеи ни для кого не секрет, их нужно искоренять каленым железом. Как провѳсти в жизнь режим экономии? Прежде всего, как я уже указывал, работа по внедрению режима во всю хозяйственную жизнь страны требует постоянного руководства и учета и должна носить систематичесвий характер. Далее, необходимо добиться ясного понимания сути режима экономви со стороны работников советских организадий. Чтобы добиться этого понимания, нужна широкая раз с яснитель- ная кампания. Эта кампания нужна и для вовлечения в работу широких масс на- селения. Необходим тщательный пересмотрвсех без исключениярасходов госор- ганизаций, усиленный контроль заправильным расходованием средств, повы- шение ответственности, повышение трудовой дисциплпны и дисцишганы судебной с широким использованием судебно-следственного анпарата и по- казательных процессов, а также печати и общсственного мнения. Необ- ходима широкая постановка радионализаторской работы, тщательная про- верка выполнения даваемых директив, использование опыта других районов, учреждений и организаций, установление отчетности хозяйственных и др. организаций перед рабочими и крестьянскимп массами. Вот то основное, на что необходимо обратить внимание. Что л{е касается практических пред- ложений, то овп вытекают пз сказанного выше. 6