секретарейячѳек и волкомов 4 и совещаний секретарѳЁ производственных ячеек—1. На них разреіггено 12 вопросов: из них партийно-организационных общих—5, отчетных—1, ■"советских—2, кооперативных—1, ККОВ—2, по работѳ с беднотои-—1. Работа общѳ-городских партсобраний и работа с активом. Общегородских партсобраний быдо 5, посещаемость ях партиіцами достигает 80—100 проц. Настроение на собрании нартийцев активное. Активность проявдяется не только со стороны актнва, но я со сторояы молодых рядовых партиицѳв. На вопросы внутрипартияяых разногласий ХІТ с'ѳзда парторганизация ответилабольшевистскимединствоми поляым понниашіем реіненнй партии. На-ряду с этим, проходили совеяі,аяия горпартактива, которых быдо 3. Основной заданей совещаний нартактива быдо приближение партактива к внутри-партийнойработе с нредварительной проработкой вопросов парташзни. Специальныѳ совѳщания. В целях практп^еского руководства коммуннстов, рабогаіощих в непарторганах, ознакомления ях с задачамя партии в их работе созывались специадьныѳ совещатшя работнйков коммунястов: кооператоров—1, профсоюзников—1, совработников—1, рѵководителѳй фракцйи ВИК—1. Живая связь и руководство кіѳстагли. Пдановых обсдедований— янструЕтирований инструкторским аппаратомУК путѳы выездов быдо проведено іі, из них обсдедование работы; производственных ячеек—4, деревенскнх ячеек—2, советских ячеек—1, волкомов—'6, фракций—4. Ероме того быдо 12 выездов в деревни горпартактива на десятидневки со специальнымизаданиями, в течение одяого месяца быдо послано 6 товащей в деревню. , , Помимо этого, членами бюро УК сделано 9 выездов в волкомы с докладами о работе УК для волпартсобраний. Ероме указанных форм и методов связи все члеяы Укома прикрепдены к волкомам—ячейкам и периоднческиделают отчет о своей работе. Работа волкстов и ячеек. Производствѳнныѳ- ячѳйки. В работе производственных ячеек, как достижеяие, можно отметить прибдижѳнне работы ячеек к рабочим массам (органнзация цехпарт'ячеек, выделение парторганизаторов); постановка плановой работы и сдвиг в массовой работе. Вместе с этим уделядось вннмание вопросам партийно-организационногостронтельства. Переход ячѳйки „Красное Эхо" на комиссионный метод работы (орг., агит. и женкомиссий), и созыв совещаний цехпарторганизатороВп руководителей шкод политграмоты. Но с другой стороны много быдо закрытых собрании (из 86 было 34). Мадо уделялось ячѳйками внимания коопераціш и шефработе. Волкомы. Водкомы организациоино оформились и уврепилпсь; завоевади достаточный авторитет, хорошо справились с политэкзаменом. (Проведенпе перевыборных камнаний). Начинаетустанавднваться плановое руководство и связь волкомов с ячейками через совещания секретарей, обсдедования их работы пѳред докладами; улучшается и увеличивается руководство работой непартийныхорганов. В части недостатков можно отметить, что водкомы мало руководили профработой, замечается недостаточно равномеряый партруксводством некоторыми волкомами работы организаций и нѳсвоевременное нредставлениеволкомами матерналао своей работе. Сѳльпарт'ячейки. Вдагодаря посылеи работников в деревню в качестве секретарейячеек, а такжѳ и руководства со стороны Укома и волкомов, 213
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4