Работа среди рабочих, живущих ,в деревне. Почтл до апреля месяца Гусевская организация работы среди рабочих, живущих в деревне, не веда, за исключением одной Великодворской ячейки, которая проявнла в этом деле свою инициативу. Ни одна из остальных парт^чеек ие знала, сколько имѳется рабочих на предприятии, проживающих в деревне. Если предприятия Гуся не являются характерными в этом вопросе, гдѳ таких групп совсем нет, то на заводах Зудовском и Кадининском нужио развернуть эту работу, таЕ как там имеется: рабочих, живущих в дерѳвне на Калининском, 72 чел. и в Зудовском 332 чел. Остальным организациях раіона необходимо приступшъ к рыявлению іюличества рабочих, живущих в деревне, выявить активно участвующих в деревне рабочих, в работе советов, кооперации, и т. д., участие их в работе на предприятии, фабкомѳ, комиссиях, 'производственных совещаниях, общих и делегатских собраниі и т. п. Необходимо приступить к практической наметке форм и методов работы с рабочими, живущим в деревне, охвата йх производственной и профессиональной работой, выдедения из них профуполномоченных, сборщиков членских взносов. Основная производственная работа среди рабочих, живущих в деревне, должна вестись на предприятии, приковывая внимание их к производству. В деревне продвигать культурно-просветительную работу, сосредоточивая ее в избах-читальиях, а где их нет—организовывая красныѳ уголки, как филиалы производственного клуба. Необходимо приступить к подведѳнию итогов этой работы с тем, чтобы удачныи опыт переносить на другие предприятия. Жѳнработа. В руководстве женработой райкомом была взята линия на развертывание массовой работы, делегатских собранпй, конференций и т. д. К делегатским собраниям были прикрепленылучшиѳ силы. Райкому удалось в организации добнться перелома по работе среди женщин. В результате усилий организацииповысился процент посещаемости делегатских собраний, переваливший за 90 проц., тогда как в прошлом году посещаемость их вьтражалась в 50—60 проц. Повысилась активность делегаток. Пробелом в работе является молодой возрастной состав делегаток, что не способствует их авторитету среди работниц. Это обстоятельство необходимо учесть при перевыборах делегаток. Обращено внимание на выдвижениел работниц. Так, на текстильной ф-ке выдвинуто на должность браковщиков 2, смотрителями брака 2, на Бухаринском заводе пом. монтера 1, пом. старшего переборщика 1. На заводе им. Володарского 2 работницывыдвинуты на адм.-хоз. работу. В дальнеишем перед организацией стоит задача; повысйть культурнополитический уровень женорганизаторов, научить читать книги, газеты и увеличить приток делегаток в партию. Комсомоа. За вёсь отчетный періюд не было ни одного массового отрицательного факта, который указал бы на неавторитетностькомсомола в глазахрабочихмасс. Отношение рабочих ё комсомолу вполне удовлѳтворительное. Если часто слышатся упреки со стороны рабочих по адресу комсомола, то этп упреки по существу здоровые и правильные. Основаниемих служит плохое поведение некоторых комсомольцев в производстве и халатное отношение некоторых ребят к своеі работе. Рабочие_ требуют того, чтобы комсомол действительно являлся примѳром и политическимруководителем рабочеЙ молодежи. Целый ряд прошедших кампаний поднял авторитет комсомола. В саыой оргаяиаации не было склок ни группировок. Организация беспрестанно работала над укреплениѳм своих рядов, над воспитаниемсвоих членов. Каковы основные достиження за отчетяый период? Ш
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4