b000001259

Работа с xo^qktmbom. Создание на предприятиях кадров хозяйственного актива начато весной 1928 года. В июле месяце секретариатом ГК было решено провести про- верку работы с хозактивом, путем выборочного обследования, которое установило, что в ряде производственных ячеек (Кольчугино, Караба- ново, Струнино, Собинка и Лакинка) работа с хозактивом началась со значительным опозданием, в большинстве предприятий находится еще в стадии организационного оформления. На этих предприятиях актив подобран преимущественно из ква- лифицированных рабочих, имеющих болыпой производственный стаж, интересующихся производством и желающих работать в этой области. К недостаткам подбора надо отнеети малое вовлечение в груплы актива женщин и комсомольцев, а на некоторых предприятиях (Гусь) и беспартийных рабочих. Эти недостатки уже изживаются, например: в составе 94 человек активистов 6 предприятий Владимирского уезда уже имеется 20 чел. работниц. Работа с хозяйственным активом проходит недостаточно планово и на большинстве предприятий ограничивается приглашением актива на технические совещания и устройством специальных совещаний, с постановкой на них производственных вопросов (в роде рассмотре-. ния промфинплана, плана капитальных работ и других). Сложность подобных вопросов требует предварительного знакомства с ними; предварительной проработки. Между тем, ячейки и хозяйственники, ставя такие вопросы, не заботятся о предварительном ознакомлении с ними хозактива и в результате важнейшие вопросы производства обсуждаются вяло и цель их постановки на обсуждение хозактива не достигается. Из других форм работы с хозактивом, практикующихся на пред- приятиях, заслуживают внимания: включение активистов в бюро рацио- нализации производства при фабкоме (ф-ка „Оргтруд"), лрикрепление активистов к отделу ф-ки для наблюдения за его работой. Последнее, однако, слишком общее задание, да и вообще дача конкретных про- изводственных заданий активистам и повседневная помощь и инструк- таж их в направлении выполнения порученной работы не получили еще распространения в практике предприятий. Следствием такого положения, конечно, является слабость практической работы хозяй- ственного актива. Мало уделяется еще внимания и повышению как общего круго- зора, так и технических знаний актива. Литература для этой цели не подобрана и даже имеющаяся в библиотеках при фабуправлениях не используется. _ Специалисты к этой работе не привлечены, хотя их отношение к хозяйственному активу вполне лойяльное. В качестве конкретных задач на будущее в области работы с хозактивом перед ячейками необходимо поставить следугощее: 1. Увеличение численного состава актива на крупнейших пред- приятиях; болыпее втягивание женщин и комсомольцев в эту работу. 65