b000001242

тале no капихальным работам затрачено 330,000 рублей. Произве- деиы больщие работы no оборудованию нового формовочного цеха. устрейству эстокады, устройство шоссе, достройка плотины,' по подготовке корпусов, установке дизеля, отстроен жилой дом, уста- новка парового -котла. Переоборудованы все роллы и проч. Премировано 167 человек на сумму 4368 рублей из общего фонда премирования в 7080 рублей. Несмотря на серьезные дости- жекйя по фабрике «Возрождение» в деле выполнения первого усЛо- вия тов. Сталина по механйзации труда, все же фабрикой делско не использованы все имеюшиеся возможности, Особекно больрие задачи по раконстр^кции ф-ки в 32 г. Второе ^сяѳвие т©в. ^Сталвіна к Линшідирввать твпучаеть рабочей, оивьі, уничтвтить уревнимтну, пра- яильно &рганизовать завплату, увуч- итть 6ытв@і>>ѳ условия іза.6очихіі( Ста- тн). Тов. Сталин говоркл, что «без постоянного состава рабочих, более или менее усвоквших технику производства и привыкших к новым механизмам, — невозможно двкгаться вперед. невозможно вы-полнить производственные планы. Несмотря на значительные достижения в стабильности рабочей силы, все же текучесть sa отчетный год очень серьезно отражалась на работе предприятий: Так с июля по но.ябрь включительно, за 5 месяцев выбыло Іббі» человек, по трем фабрикйм^из обшерй состава рабочих данныж фабряк в 9000 человек. Пѳ фабрике «Возрождение» выбыло 67, пр«было 1б9 человек, по службе тяги убыло 234, прибыло 234 чел. из общего числа 1303 чел. По всем остальным предприятиям района текучесть нтела большое место, несмотря на относительное сокра- щение против первого полугодия. Причина текучести лежит главным образом в неправильной органиггции зарплаты, в неправильной тарвфной системе, в «левацкой» уравниловке. Несмотря на общее увеличение зарплаты, фонд используется безобразно плохо. По фабрике «5 Октябрь>, например, нодмастера оплачиваются путем исчисления выработки обоих смен, так, если 1 смена выпол- няет нромфинплан на 105 процентов, a 2 смена этого же комплек- та 80 процентов, то в расчбтной конторе учитывается выработзж ©боих смен-вместе и выплачивается подмастерьям поровну. Такое же иоложение и в оплате бригадиров хозрасчетных бригяд. Отсюда болыгпая текучесть среди подмастеров и недовольство. Средняя месячная зарплата с января по октябрЬ подмастерам, no «III Йнтер- националу» выразилась в 98 рублей 33 коп, а за август 93 руб. 38 кон. в то время, как на «5 Октябре» — 104 рубля. ІИашинист каландровой машыны на фабрике „III Интернацио- чая" имееТ розможность заработать 60 рублей, а с ( емщгк с этих %