b000001242

Совксіі JEoptceMT-pecta. ; Совхоз Сортсемтреста нахсдился в 31 год/ в организационном периоде. Весенне-посевная и осенняя камдании проаодились совхозом в текущем году ваервые. Территория совхоза состоит из 3-х произ- водственных участков с общей площадьіо в 7762 га. Совхоз имеет 31 'трактор. В весенне-посевную кампанию 3! года было посеяно 554 га, в осенне-посевную 686 га, из коих под рожью"614 и пшеницей 72 га. План "весеннего сева вьшолнен нв 44% и осеинего на 68 э / 0 . План зяблевой вспашки вьшолнен на 52,7 0 /о (''ООт га). Низкая урожайность культур, выразившзяся: оо овсу 5 цент. с га, гороху 7Д4 цент, с га картофель 344 цент. с га, викоовсяная смесь (сено) 13 цент, с га. Такие плохие показатели об'йсняютс-і наличксм ынегочисленных недостатков в работе совхоза. Тракторныййаркнаходится все время в неудовлетворительном сбстоянии. Трактора . прибыли с большим поздание*!, с Северного Кавказа, после ококчакия тгы посевкой кампании, прибыли в самом хаотичесйом состоянии, без серьезного ремонта, ни один не мог выехать в поле, Ремонтировали плохо, т. к. они прибыли, когда ужа посевная в колхозах была закончена. В пе- риод после весение-посевкой, также не имелм возможностей произ- вести капитальный ремонт и в резз^льтате тракторный парк вышеі из осенке-посевной с 70% изношенности— требуют капитального ремонта. Плохая квалификация трактористов, плохая среди послед- ких дисциплина, отсутствие запасных частей — ёще бол>ше усугуб- ляли положение. Оргаиизация труда в совхозе была поставлена плохо, сделыцина слабо применялась, существовала обезличка, уравниловка, безответственность и бесхозяйствённость. Бюро райкома неоднократно обсуждало работу совхоза, прив- лекало директора-к парт-ответственности, предупреждало, наконец, директор былснят, технический директор тоже, секретарь ячейки, рабочком и пр. Уборочная кавдпания стояла под угрозой срыва, в течении всей кампании при райкоме работал штаб по уборке. Ежедневно в сред- ием из ..города работало 50-70 человек на уборке в течение при- мерно месяца к только эгим урожай был убран, . В настоящее время новое руководстьо совхоза (директор, тех- норук, секретарь ячейки) обеспечивают оздоровяение совхоза и вы- полнение поставлённых перед созхозом задач. Правда, до сего времени совхоз находитсз в кевероятно тяже- лых финансовых }'слоеиях. Трестом не выполняются самые необхо- димые средства, даже зарплата рабочим не выдана за три мееяца. Нет средств на подготовку к весенне-посевной, на постройку необ. ходимых. строек по плану трест.а. Дальнейшая задержка в переводе средств грозит срыву посевной, т, к. план 32 года значительно увелячен. •»6