b000001211

J? 9. В^СТВИЕЪ ВЛАДИМІРСКАГО ГУБЕРНСКАГО ЗЕМСТВА. 435 VIII. 0 прекращети доюворовъ. 58. Нанииатель можетъ отказать рабочему до срока найма, заявивъ ему о причинѣ увольненія, если къ тому будутъ слѣ- дующіе поводы: 1) лѣность, нерадѣніе, частыя отлучки безъ позволенія ва- нимателя и неоднократная неисправность рабочаго, а также отказъ его отъ исполненія правильныхъ требованій нанимателя или лицъ, которымъ ввѣренъ надзоръ за работами я рабочиши; 2) пьянство, буйство, дерзкіе поступки, грубость противъ нанимателя и членовъ его семейства, а также открытое непови- новеніе, оказанное нанимателю или лицамъ, коимъ ввѣренъ над- зоръ за работами и рабочими; 3) похищеніе имущества, принадлежащаго нанимателю, его домашнимъ, или лицамъ постороннимъ; 4) самовольное пользованіе хозяйскимъ имуществомъ, умыш- ленное причиненіе ему вреда и цорча хозяйскаго скота; 5) самовольный заборъ денегъ или товаровъ на имя нани- мателя и вообще обианъ его; 6) неосторожное обращѳніе рабочаго съ огнемъ; 7) обнаруженіе у рабочаго прилипчивой или заразительной болѣзни; 8) неявка или самовольный уходъ рабочаго; 9) неоднократное или продолжительное личное задержаніе рабочаго по распоряженію подлежащей власти; 10) неспособность рабочаго исполнять работу, для которой онъ нанялся. 59. Если судъ не нризнаетъ правильности увольненія на- нимателемъ рабочаго, то, вслѣдствіе принесенной послѣднимъ жа- лобы, съ нанимателя присуждается вознагражденіе, въ размѣрѣ не свыше трехмѣсячной наенной нлаты. ВО.Рабочій можетъ оставить нанииателя досрока найма попред- вареніиего опричянѣ ухода, если къ тому будутъ слѣдующіе поводы: 1) несоблюденіе нанимателемъ условій относительно выдачи рабочимъ наемной нлаты и ихъ содѳржанія; 2) непосяльное отягощеніе рабочаго работою; 3) обида дѣйствіемъ, насильственные поступки со стороны нанимателя, членовъ его семейства или лицъ, коимъ нанимате- лемъ ввѣренъ надзоръ за работами и рабочими; з