b000001208

540 ВѢСТЙИІІЪ ВЛАДИМІРСКАГО губернскаго земства. № 11. и вознагражденіе за ручательство по ихъ денежнымъ обязатѳль- ствамъ. 17. Воспрещается взиманіе съ рабочихъ платы:.а) за вра- чебную помощь, б) за освѣщеніе мастерскихъ и в) за пользова- ніе при работахъ для фабрики орудіями производства. 18. Заводское или фабричное управленіе составляетъ пра- вила внутренняго распорядка, которей долженъ быть соблюдаемъ рабочими на заводѣ или фабрикѣ. Правила эти выставляются во всѣхъ мастерскихъ. 19. Договоръ найаа рабочаго съ фабричнымъ или завод- скимъ управленіемъ прекращается: а) по взаимному соглашенію сторонъ; б) по истеченіи срока найма; в) по окончаніи той работы, исполненіеиъ которой былъ обус- ловленъ срокъ найма (ст. 9 н. в); г) по истеченіи двухъ недѣль со дня заявленія одною изъ сторонъ о желанш расторгнуть договоръ, если онъ былъ заклю- ченъ на срокъ неопредѣленный; . д) за высылкою рабочаго, по распоряженію подлѳжащей вла- сти, изъ мѣста исполненія договора или присужденіемъ его къ заключенію на срокъ, дѣлающій исполненіе договора невоз- можнымъ; е) за обязательнымъ поступленіемъ рабочаго въ военную или общественную службу; ж) за отказомъ со стороны установленія, выдающаго рабо- чему срочный видъ на жительство, возобновить этотъ видъ; з) за пріостановленіемъ на продолжительное время работъ на фабрикѣ или заводѣ, вслѣдствіе пожара, наводненія, взрыва паровика и т. п. несчастнаго случая. 20. Договоръ найма можетъ быть расторгнутъ завѣдываю- щимъ фабрикою или заводомъ: а) вслѣдствіе неявки рабочаго на работу болѣѳ трехъ дней сряду, безъ уважительныхъ причинъ; б) вслѣдствіе привлеченія рабочаго къ слѣдствію и суду по обвиненію въ преступномъ дѣйствіи, влекущемъ за собою нака- заніе не ниже заЕлюченія въ тюрьмѣ; в) вслѣдствіе дерзости, или дурнаго поведенія рабочаго, если оно угрожаетъ имущественнымъ интересамъ фабрики, или