b000001208

X 11. ВѢСТНЙІГЬ ВЛАДИМІРСКАГО ГУВЕРНСКАГО ЗЁІИСТВА. 551 гулъ опредѣляется въ размѣрѣ не свышѳ одного рубля за про- гульный девь и не свыше трехъ рублѳй въ общей сложаости. Примѣчаніе. Взысканія за прогулъ не яолагается, если неявка на работу произошла вслѣдствіе лишенія рабочаг о свободы, по внезапному ра- зоренію отъ несчастнаго случая, вслѣдствіе пожара, разлива рѣкъ, болѣзни, лишающей возможности отлутаться изъ дому, и смерти или тяжкой болѣзни родителей, мужа, ікены и дѣтей. 33. Нарушеніемъ порядка на фабрикѣ признаются: а) не- своевременная явка на работу или самовольная отлучка съ нея; б) ' несоблюденіе въ заводскихъ или фабричныхъ пошѣщеніяхъ установленныхъ правилъ осторожности при обращеніи съ огнемъ; в) несоблюденіѳ въ сихъ же помѣщеніяхъ чистоты и опрятности; г) нарушеніе тишины при работахъ шушомъ, криЕомъ, бранью, ссорою или дракою; д) непослушаніе; е) приходъ на работу въ пьяношъ видѣ; ж) устройство недозволенныхъ игръ на деньги (въ карты, въ орлянку, и т. п.). Взыеканіе за отдѣльное на- рушеніе порядка не можетъ превышать одного рубля. 34. Еаждое изъ нарушеній, облагаелыхъ взысканіями на основаніи ст. 30 — 33, должно быть опредѣлено въ особыхъ та- беляхъ, съ уЕазаніемъ самаго размѣра взысЕанія. Табели эти утверждаются фабричною инснекціею и выставляются во всѣхъ шастерсЕИХъ. 36. ВзысЕанія, налагаемыя за н«исправную работу, за про- гулъ и за нарушенія порядка, въ общей ихъ сложности, не должны превышать одной трети заработка, дѣйствительно причитающагося рабочешу еъ установленному сроку расплаты. 36. Если по числу сдѣланныхъ рабочимъ нарушеній, взыс- Еанія съ него должны превысить указанную въ иредъидущей статьѣ поржу, то завѣдываіощему фабрикоіо предоставляется расторгнуть заключенный съ рабочимъ договоръ найма. Примѣчаніе. Уволенному, на основаніи сей статьи, рабонему предо- ставляется расторженіе договора обжаловать суду, который, если нризнаетъ жалобу основательной, постановляетъ о вознагражденіи рабочаго за понесен- ные имъ убытки. 37. Денежное взысЕаніе, наложенное завѣдывающимъ фа- брикою на рабочаго, записывается въ разсчетную книжку послѣд- няго не позднѣе трехъ дней со времени наложенія онаго, съ ука- заніемъ повода и размѣра взысЕанія, и затѣмъ удерлшвается, при первой расплатѣ съ рабочимъ. изъ его заработЕа. Всѣ взыс-