Теперь договора в большинстве своем заключаготся после их обсуждения среди массы и детальной проработки внутри союза с низовыми организациями. Содержание договора упрощено и он стал более понятен массе. Вопрос со сроками перезаключения договоров урегулирован и договора заключаются на б месяцев и некоторые на 12 с установлением зарплаты на 3-6 месяцев. Отрицательные явления в прошлой договорной практике союзами учитывались и в этом году в большинстве исправлены, но все же по отдельным союзам таковые продолжают иметь место: проекты договоров не подвергаются обсуждению масс, затягиваются слишком на продолжительное время переговоры с хозяйственниками, при требованиях на повышение зарплаты недостаточно учитывается состояние и возможности предприятия, не учитывается необходимость снижения себестоимости продукции, механическое продление по несколько раз договоров и соглашений, утверждение уже заключенных договоров на правлении союза. Р Для того, чтобы быть в курсе работы союзов по ^ заключению договоров, выявить линию союзов, избежать договоров. ^ дальнейшем неточностей и неясностей в договорах, Губпрофсовет продолжает проводить метод их визирования. Ряд союзов, предварительно до подписания, согласовывает свою линию и редакцию договора с ГСПС, этим самым избегая возможных ошибок. Все договора, заключаемые Губотделами, визируются в ГСПС, и последним за отчетный период по 54 договорам сделаны замечания, характерными из коих являются: отчисления в фонд улучшения быта рабочих в размере 50 проц. прибыли, прием только членов союза и с санкцией РЕК, установление разрядов персонально РКК, превышение отчислений, снятие с работы не членов союза, допущение сверхурочных работ сверх положенных часов, допущение подростков к ночным работам, о закредитованности рабочих, выдача зарплаты один раз в месяц, распространение договора только на лиц, имеющих право состоять членами союзов, невыдержанность в смысле отнесения содержания оплаты фабзавкома не за счет 2-х проц. отчислений, а за счет непосредственно самого хозоргана. Некоторые союзы, несмотря на сделанные ранее замечания по пун. договоров, продолжают и впредь при заключении вносить эти же неясности и неточности в договорах. Все это говорит за оставление метода визирования договоров в ГСПС на будущее время. Выполнение Хозяйственники стали более серьезно относиться к подписанию договоров. Договора стали более реальдоговоров* ^ ^ ньши, чем это было раньше. Случаев невыполнения договоров становится все меньше и меньше. Основными пунктами, задерживающими выполнение, являлись: несовевременность выплаты зарплаты в местной промышленности ГСНХ, местный бюджет и част-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4