бочему. Она вела к ухудшению качества продукции, потому что конкретный виновник брака скрывался среди 4-х функционеров, что насаждало обезличку в труде и уравниловку в заработной плате. Но все эти отрицательные стороны функционалки затмевались легкостью выхода из напряженного положения с рабочей силой. Ф-ки с начала 1930 г. переходили на непрерывную производственную неделю, а это требовало набора рабочей силы. Функционалка давала возможность вводить ее почти неквалифицированной, Создалась новая теория: старая, квалифицированная ткачиха и ватерщица объявляются неспособными к труду. Вот что писали в то время руководители функционалки. Результаты сравнительной работы двух бригад —„молодых" и „стариков" — дали первый основной вывод... что старая опытная ткачиха менее пригодна для работы, чем молодняк, в силу того, что она никак не может отвыкнуть от тех обязанностей при работе на станке, которые она выполняла раньше и при расчлененной работе выполняет функции ей несвойственные. Таким образом, использование старых опытных ткачих является нецелесообразным, так как большого стоит труда и времени отучить их от прежних методов работы (Фалеев —зам. зав. ткацкой фабрики в 1930 г.). Одинокие голоса старых ткачих во главе с техноруком Пискуновым против функционалки быстро заглушались ярыми сторонниками „іегкой" подготовки рабочей силы. Функционалку настойчиво вводили, клеймя оппортунистами противников ее. В брошюре —я Что дала функционалка на фабрике им Лакина" — технорук Борисов и редактор окружной газеты „Призыв"—Хейфец, ярые сторонники функционалки, писали: „В борьбе с классо27 Лучшая ударница банкоброшного цеха ф-ки „Комавангард" Яожкова выполняющая план до 110% без брака.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4