— 52 — возросло. За 1-е полугодие 1926 г. вовлечено" в профтехнические курсы 38 женщин, переведено на квалифицированную работу 10У женщин и на вцсококвалифицированную (подмастерья, токаря, слесаря, и т. д.) —7 1 женщина,. 'Работницами проявляется большой интерес к вопросу повышения квалификации и ликвидации производственно-технической 'неграмотности. Надо отметить, что вопросу подготовки из работниц квалифицированно! си.ш хоз- . органы мало уделяют внимания и не выполняют полностью взятщх на себя обязате.іьств- по колдоговорам. Организациям союза необходимо в ближайшей работе значительно больше уделить внимания делу, квалификации работниц. , В быту работниц особую роль играют условия раскрепот Быт работниц, их быта. При наличии и учете необходимых возможностей Губотдел за отчетный период принимал ряд мер, направленных к организации и расширению учреждений, связанных с бытом и повседневной жизнью работниц. На 1-е октября с. г. по губернии' имеется 23 яслей с количеством в : НИХ 1517 койко-смен (в прошлом году было 22 яслей на 1('25 койко-смен). ; В среднем,, одной, койкой обслуживается 29 работниц и работниц ч .ііеноБ ; союза 28 (в прошлом году 1 койкой обслуживались 34 работниц). Если-же ваять ; количество работниц на фабриках, где организованы ясли, то одна ' койка : обслуживает в среднем 23 работницы и работниц-членов союза 22 чел. .По отдельным- фабрикам ясли обслуживают работниц таким образом: ф-ка „Оргтруд" —одна койка на 7 работниц и 7 женщин-членов союза; фабрика им. Лакина —одна койка на 10 работниц и женщин членов союза; фабрика . „Рабочий"— одна койка на 8 работниц; фабрика „Красное Эхо" —одна койка на 12 работниц; фабрика им. „Карла Маркса"— одна койка на 16 работниц и 1 5 :'женщин-чденов союза; фабрика „Коммунистический Авангард" —одна койка на 18 работниц и женщин-членов союза. : . - Детские сады имеются на ].()-ти фабриках, общественные столовые — . на 5-тп, общественные прачечные— на 4-х и детские консультации— на 2-х фабриках. Быт работниц требует безусловно большего применения в нем ... новых социалистических форм. -Организациям союза необходимо, с учетом ; возможностей, и общего состояния нашего хозяйства, и в дальнейшей работе не ослаблятьГ'внимания к вопросам организации и расширения учреждений, раскрепощающих быт работниц. Еовлбченившвн- '■ Культурное обслуживание работниц проводилось под углом ' шин в НѴдаВа- ' вовлечения работниц во все виды культур но-просвесі ѴУ Главное внимание было уделено на БОВле- ;■;, чение .женщин в активную, клубную и кружковую работу и бо.іьЩе&' .'.'вовлечение работниц в члены клубов. Женщин вовлечено в члены культкомиссий 91, в члены правлений клубов 89, в члены клубов 3705, в подписчики библиотек 7877 и в кружки 2174 чел., кроме того при некоторых клубах организованы уголки работниц и кружки кройки и шитья. Делая выводы о состоянии работы среди женщин, необходимо отметить почти полное вовлечение работниц в члены союза, возросло количество работниц в союзном активе, на практической союзной и другой ответственной работе^ активность работниц при обсуждении вопросов непрерывно растет и повышается интерес к союзной общественной работе, начата и проводится работа с активистками, путем созыва с ними совещаний, работницы больше стали принимать участие в культработе союза. К недостаткам в .этой работе надо отнести: редостаточное наблюдение и руководство организаций союза работой среди женщин, слабо поставлен учет актива и недостаточно проводится с ним работа, нет плановости в работе по поднятию квалификации взрослых работниц и еще недостаточно жен-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4