^ 41 ~ организациями стоит задача более решительного развертыванпя этой работы и лучшего обслуживания рабочих, яшвуш;их в деревнях. Р Частно арендных текстильных предприятий в губернии й пайпты а' количеством работающих на них 52ч чел., что чгнпя нлнш составляет 0,7 нроц. но отношению к обш;ему количеству рабо- ^^пп'ият * ^ служащих об'едиргяемых Губотделом. Союзным членством ПРДП ИЯШХ дцохвачено і і чел.— нроц. Па 1-ое ноября с. г. па этих фабриках занято 61'^ чел , из них членов союза 600 чел.; не охвачено союз ным членством 12 чел. или 2 нроц (как на і-е октября, так и на первое ноября е., г. в количество невовлечеиных в союз входят лица, не имеюіцие права по уставу быть членами союза). Работаюпіие на частно-арендных предприятиях обслуживаются фабкома.мк, избираемыми на 6 месячный срок. При перевыборах фабкомов союзом было обращено особое внимание на подбор качественно лучших работников и на вовлечение всех рабочих в перевыборную работу, Массовая работа на частно-арендных фабриках поставлена в направлении большего обслуживания запросов рабочих и воспитания в них классового пролетарского самосознания. Общие собрания созываются регулярно, посещаемость их колеблется от 46 до 85 нроц. Собрания рабочих проходят активно. Повестка дня общих собраний пе перѳгружа.ііась. в среднем на одно собрание приходилось до н вопросов. Кроме общефабричных собраний по двум фабрикам созываіотея собрания по сменам. Институт цехделегатов в количестве 2 чел. имеется на одной фабрике. Заседания пленумов фабкомов по данным ѵ!-х фабрик созывались в среднем 2,5 раза в месяц, при чем на каждое заседание приходн.іось 2, ;і вопроса. Надо отметить, что директивы вышестоящих союзных организаций прорабатывались на пленумах фабкомов еще недостаточно, также недостаточно заведен учет их выполнения и недостаточно ведется работа с союзным активом. Месячный недобор членских взносов колеблется от Ю до Г7 проц., но по одной фабрике уплата производится своевременно и аккуратно и неплательщиков совершенно не .имеется. Тарифная ставка работающих на частных предприятиях равняется от 1-4 р. 50 к. до 21 руб. на 1 разр. Введена сдельнщна, в результате чего заработок повысился от 30 до 70 проц Средняя годовая зарплата на одного рабочего составляет от 30 р. 49 коп. до 42 р. 1 1 коп. и 64 р. 22 коп. но различным предприятиям. Случаи задержки зарплаты от 2 до 5 дней имелись па одной ф-ке, за что с предпринимателя взималось пени РКЕ организованы на всех фабриках Рабочие группы РІЧѵ, с работой ■справляются и авторитет их среди рабочих масс значителен. Также удовлетворительно протекала работа комиссий охраны трѵда. Произведено обследование уе.іовий труда и быта рабочих, при чем все предложения комиссии арендаторами выполнялись полностью. Спецодежда выдается регулярно по колдоговору. Благодаря постоянному наблюдению союза и руководству профработой на частных предприятиях общее состояние ее удовлетворительно. Никаких явлений отрицательного характера, присущих работе на частном предприятии, за истекщий период отмечено не было. Природу и сущность частного предпринимателя, а также роль союза, как классовой организации защищающей интересы грудящихся, рабочие частных предприятий в своей массе усвоили.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4