отдел Б соответствующих решениях Правления и Президиума особенно четко оттенял важность проведения работы с профаЕтивом и особо форсировал этот вопрос перед под'отделениями и фабкомами. Работа с активом находится в Отадии развития; перед организациями союза стоит очередная задача больше развернуть и оживить работу с профактивом и решительно ввести ее Б русло и систему обще! союзной работы на предприятиях. Вылвижвнив из ® отчетны! период из союзного актива выдвинуто на ответактива ственные хозяйственные профессиональные и другие общественные работы 136 чел. По учтенным 19 фабрикам 108 выдвиженцев распределяются следующим образом: мужчин — 78, женщин —30; выдвинуто на союзную работу 46 чел., административно-хозяйственную —40, советскур —14, кооперативную —6 и другие—2, В практической работе выдвиженцев союзные организации оказывали им поддержку и изучали их деятельнос^'ь на предмет дальнейшего продвижения на руководящие работы, но надо отметить, что еще недостаточно выдвинуто рабочих на все виды работы. Необходимо (ююзным организациям решительней взяться за работу по плановому выдвижению рабочих и работниц на практическуго союзную, хозяйственную, ■ кооперативную и советскую работу, всемерно оказывая выдвинутым помощь и , поддержку , в работе. Ва этот гож от Владимирской губернии из состава Правления Губотдела союза выдвинуто на постоянную работу . в Центральный Комитет 3 члена Президиума Губотдела (2 мужч. и 1 женщина), из них один является членом Президиума, один членом ЦК-та и один кандидатом в члены ЦК. Нпяыр иалпы па- Развертывание промышленности за истекший год дало бвчйх и пабвта увеличение (7768 чел.) количества рабочих. Боль- , • шая часть рабочих пришла на фабрики, главным образом, из . •, ,, ; деревень—больше связанная с землей, чем с фабрикой, еще не отвыкшая от крестьянских интересов, полуграмотная и даже частью неграмотная, недостаточно знакомая с фабрикой, частью отвыкшая от коллективного- труда, слабо знакомая ,с борьбой рабочего класса, его задачами и организациями. Это положение обязалр союзное организации поставить свою работу так, чтобы вовлечь всех вновь пришедших рабочих в союз, правильно приспособить свой аппарат к обслуживанию' нужд и запросов новых слоев р^очих и перевоспитать их в пролетарско классовом духе. Союзные организации бту часть рабочих почти полностью вовлекли в союз. К- концу отчетного периода имеётся . нечленов союза всего—2,38 проц. Уже только эти цифры о росте соірзного членства свидетельствуют о большой организационной работе, проделанной союзными организациями по охвату новых кадров рабочих, вошедших за год в текстильную промышленность. Но одним лишь организационным охватом громадная, задача обработки новых кадров рабочих не исчерпалась. Союзные организации вели работу по воспитанию и обслуживанию этих, рабочих. По ряду предприятий проводились специальные собрания, беседы, вечера с вновь поступившими рабочими, велись собрания по деревням/ где в большинстве живут эти рабочие. На собраниях они знакомились с союзным уставом, с Кодексом Законов о Труде, работой и задачами фабричных организаций. Условия самого производства, кипучая атмосфера общественной жизни фа,брики, в каковую организации союза стремились втянуть •новых рабочих, и профессиональная работа,—оказали большое влияние на новые кадры рабочих в смысле их воспитания, под'ема классового сознания, развития общественных интересов и навыков самодеяте.ііьности. К настоящему времеш союз имеет из средьг этих рабочих профактив, ведующий практическую' деятельность на предприятиях и по деревням.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4