— 33 — димоѳ количество рабочих и где фабкомы не могли в силу ряда причин провеети подготовительную работу, обеспечивающую наиболее полное привлечение на общие и сменные собрания рабочих, а вопросы требовали участия в их разрешении всей массы рабочих, занятых в производстве, —на этих предприятиях фабкомами созывались широкие фабричные конференции. Выборы на конференции проводились от всех цехов и отделов предприятий по сменам, этажам, комплектам и группам рабочих; —один делегат выбирался от 5-10 чел. ■ В то время, когда на общих собраниях процент посещаемости был от 10 до 85 проц., на конференциях он доходил до 90-100 проц. За отчетный период по всем районам губернии на 24-х фабриках проведено 45 конференций. Наибольшее количество конференций было по фабрикам Вязниковского района -16. Правда, здесь в первое время имелось увлечение этой формой работы. Так, фабком фабрики им. Парюкской Коммуны: стал регулярно проводить конференции взамен общих собраний и после указаний Президиума Губотдела эта ненормальность Вязниковским Под/отделением была устранена. По остальным районам работа конференций протекала вполне нормально. Общее количество вопросов, обсужденных на конференциях —163. Из НИХ --88 вопросов массового обще-союзного характера, 29 касающихся производства, 1Ѳ~обще-политических (доклады о политике партии в ■ хозяйственном строительстве страны), 12—касающихся быта я труда рабочих, 7—ку.іьтурнопросветительного характера, 3 советских и 4 разных вопроса. В число этих вопросов входят: доклады фабкомов— 15, доклады хозяйственников —13, доклады Губотдела —9, под/отделений— 8. На конференциях также заслушивались доклады о работе страхкасс— 4, жилкооперации 2, потребкооперации—2 и т. д. Активность участников конференций характеризуется следующими цифрами: задано вопросов 1100 и выступало в прениях —679 чел., что дает в среднем на 1 конференцию не менее 24 вопросов и 15 выступлений. Надо отметить, что в начале развертывания борьбы за режим экономии бо.ііьшую роль в деле воспитания рабочих, устаномения правильного понятия о характере работы по режиму экономии, не только среди рабочих, но административно-технического персонала предприятий, сыграли фабричные конференции, на которых этот вопрос был проработан достаточно подробно; кроме того на хлопчато-бумажных фабриках конференции сыграли большуво роль в деле перехода на повышенные номера и изжитии трудностей, связанных с недостатком хлопка. Лепевыбопы инвти отчетный период проведено две кампании перевыборов т«та лвлвгатсш делегатских собраний. 1 тя кампанид— с ноября 1925 г. Евбваний январь 1 926 г. В основу ноябрьской кампании был по.тожен новый метод перевыборов цехделегатов, выразившийся в раздроблении цеховых собраний по перевыборам на мелкие группы по комплектам, этажам и т. д., при чем каждая группа не превышала 60 чел. и выборы происходили от той группы рабочих, среди которых работал выбираемый делегат, и в удлинении срока кампании на более продолжительное время (^3 месяца). Этот метод обеспечивал Губотделу и под/отделения и возможность полностью обслужить проведение перевыборов па предприятиях, шире провести подготовительную работу и рабочие могли полнее и активнее принять участие в избирательных собраниях и выбрать более деловой состав делегатов. Применение этого метода в ноябрьскую кампанию обеспечило посещаемость рабочими избирате.іьных собраний в среднем на 84 проц., активное участие рабочих в выборах делегатов, выразившееся в широком обсужде3
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4