b000001030

2) Химический под'отдел — задания в областм химической промышленности. ' - 3) Кустарный под'отдел — задания в области кожевенной, кирпичной, прядильной и вообще кустарной промышленности Обш,им связывающим их звеном служит Хозяйственно- Распределитсдькый под'отдел; при нем; Президиум, Секре- тариат и Бухга.лтерия. Президиуму вверено общее руковод- ство й направление раб©т по всему Отделу Секретариат. В состав Секретариата входит: секре- тарь, делояроизйодите.ль , 2-х регистраторов и 4 машинистки. Работа секретаря ведение разного рода журналов, заседаний коллегии, экономических совещаний, приготовление разного рода докладов общего и принципального характера, согла- сование работ под'отделов в общ. части м др. работы. Бухгалтерия. Работа главной бугаятерии с марта с. г. по октябрь м-ц протекала в очень тяжелых условиях по следующим основным причинам: ^ 1) Реорганизация Отдела и его под'отделов С марта м-ца Экономический Отдел переорганизовывался. Так в апреле самостоятельные Отделы (Уездлеском., Кожевенный, Хими- ческий), упразднились и счетоводство означенных Отделов бывшее отдельным влилось в Главную бухгалтерию Эконо- мического Отдела. В августе м -це Уездлеском выделился и счетоводство, согласно инструяцми должно быть- самостоятельное. Такйя коренные переорганизации совершенно изменили установленную систему бухгалтерии, весьма затрудняя точ- ный учет перемещения ценностей, т. к. времени на ^подго- товку к изменению строя книг не имелось; по внезапности реорганизаций. В силу этѳго счетоводство отставало в свое- временной записи происходящих оборотов, которые довольно сложны по разнообразию заданий Экономическому Отделу, в котором сосредоточены разные операции, как производ- ственьых предприятий, так и снабжение фабрик и заводов сырьем и полуфабрикатами. 2) Мобилизация. Мобилизация общая и профессиональная весьма сильно отразилась на нормальной работе отняв нескольких сотру- дников ознакомившихся с делом по тому или иному Отделу. Присылаемые Отделом Распределения Рабочей Силы т. т. в большинсгве были мало знакомы с техникой по счетовод- ству; проходило много времени пока они^мало ма;іьски вни- кали в сущность своих задач и по. ббьшею частью механи- чески, совершенно не нроявляя личной инциативы, проходил прод9лжите.чьный период, прежде чей такие сотрудники