b000001009

ных сведений о посещаемости, которые записыват ются в протоколах собраний. Например, 14 января этого года на собрании группы молодых рацио- нализаторов чесально-трепалБного отдела присут- ствовало 22 человека. Доклад о снижении себе- стоимости делал чесальный мастер, сам хороший рационализатор и изобретатель тов. Можаев. Так, в прениях по его докладу высказалось... двадцать человек. Из всех собравшихся не высказывались только двое. Такая активность по-истине редкая. Очень показателен для хорошей работы со- бинцев следующий обычай. Если они передают в производственную комиссию какое либо предло- жение, выполнять которое должны, прежде всего СЮ сами рабочие, то рационализаторы первыми на- ІП чинают выполнять это в своей работе за станком или машиной. И не только выполняют, но и кон- тролируют сами себя, насколько хорошо они это 0~ выполняют. Мален]у<ий пример. На собрании группы ткацкого цеха, в присутствии молодежи, рабо- тающей в цехе, по докладу мастера о масляных пятнах приняли целый ряд решений и специаль- ным пунктом записали: — „Все внесенные практические предложения и мероприятия передать в производственную подко- миссию, а также всех присутствующих на заседа- нии по масляным пятнам собрать и спросить, что они сделали по этим мероприятиям через две недели". Опыт такого самоконтроля должны использо- вать все рационализаторские группы других пред- приятий. Создав работоспособные группы молодых ра- ционализаторов по примеру „Коммунистического Авангарда", комсомольским ячейкам значительно легче будет врсти вообще производственную ра-