b000001009

ционализаторам, рассказывали им о трудностях и недостатках в работе, давали свои соображения о том, что по их мнению и как надо улучшить, пе- ределать. Без поддержки основного кадра рабочих группа в цеху никогда не добьется хороших ре- зультатов. В этом отношении особенно опасно кой где проявляющееся самомнение, некоторая доля фанаберии, форс своим „рационализаторским положением". С такими „качествами" рационали- затор от станка заработает, пожалуй, только насмешки. Метод работы собинских групп очень несло- жен. В основном, каждый молодой рационализа- тор работает над вопросами своего цеха, стре- мится усовершенствовать то, что ему, как непо- средственному практическому работнику произ- водства, хорошо знакомо, с чем он ежедневно сталкивается. Если же приходится работать в не особо знакомой области, то широко практикуется метрд товарищеских... бесед с рабочими данного цеха, самоличное знакомство с работой, наблюде- ние со стороны за тем, как выполняется та или иная работа. Наконец, беседы с работниками тех- нического персонала и постановка соответствую- щих докладов на общих собраниях групп. На „Коммунистическом Авангарде" собрания рационализаторов в большинстве проходят на редкость активно и деловито. Обычно на них после предварительной проработки вопроса чле- нами группы непосредственно в производстве ставится на прорабатываемую тему доклад заве- дующего соответствующим цехом, или мастера определенного отдела. Высказываясь по докладу, члены группы заявляют о своих практических предложениях. Совершенно необычайная актив- ность товарищей, с Собинки видна даже из скуд- 16