b000001009

в производственную подкомиссию своего цеха. Здесь они прорабатываются в общем порядке, проходят через производственное совещание и затем, в случае принятия их хозяйственниками, проводятся в жизнь. Группы рационализаторов не являются ни в какой степени официальной организацией. Это со- вершенно частное добровольное об'единение ак- тивной молодежи, которое живет и работает при- мерно на тех же основаниях, как рабкоровские коллективы. Чтобы работа групп шла успешно, очень важно, чтобы они получили „признание" на предприятии как от рабочих, так и со стороны администрации, в части технического персонала. Дело в том, что нередко товарищам приходится разбираться в сложных технических вопросах, достаточные познания в которых дает лишь спе- циальное образование. Поэтому для молодых ра- ционализаторов бывает крайне нужно получить своевременный и толковый совет или указание от специалиста, • мастера или заведующего цехом. Чтобы мастер, в случае нужды не отказался сде- лать доклад на собрании групп, содействовал ра- боте по изучению производственных процессов и так далее, необходимо установить с ним, как и вообще со специалистами, правильные деловые товарищеские взаимоотношения. Для этого необ- ходимо группе в первую очередь зарекомендовать себя инициативной, деловой организацией. Собин- ские рационализаторы зарекомендовали себя с лучшей стороны, но это достигнуто ими не сразу, а в результате долгого и трудного пути. Но об этом несколько ниже. Примерно то же самое надо сказать и о взаимо- отношениях группы с рабочими. Важно, чтобы рабочие обследуемого цеха вполне доверяли ра- 15