конструкции, реорганизации или просто изменению режима работы. 7) Распределить, насколько возможно подробно, права и обязанности технического и конторского персонала, определив полную нагрузку каждого отдельного работника. 8) Стремиться обязательно к принципам специализации, а не универсализма, в части использования технического персонала и рабочих. 9) Ввести, как правило, нормализацию расхода, эксплоатационных материалов и строго следить за тем, чтобы в них не забивался излишне мертвый капитал, но равно, и не было бы недостатка в нем. 10) Вопросам санитарии, гигиены и безопасности уделить должное внимание и разработать проекты и календарные планы выполнения их, сообразуясь с действительной потребі^остью момента, как в части остроты вопроса, так равно и в "^асти финансовой возможности, строго следя за существующим законом и договором. 11) Реорганизовать систему работы в мастерских, введя точный учет времени отпуска материалов и назначения работы, никоим образом не допуская траты квалифицированного времени на хождение за разными материалами и инструментом. 12) Считать ударным вопросом введение повседневного технического учета работы отделов и отдельных частей оборудования и ежемесячного коммерческого учета, как единственно правильных йутей оценки рациональности работы оборудования. 13) В целях распространения отдельных достижений или выявления промахов в части рационализации, знакомить с теми и другими все предприятия треста, обязав последние возможно информировать о них Правление. . 201
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4