b000000908

» % І!І. Органі/ізацііоііная работа союза Напоавле- Организационнаяработа союза была направлена на большое ние работы обслуживание рабочих' и работниц, вовлечение их в обсуждение союзных вопросов, приближение союзных организаций к массам рабочих, оживление союзной работы, большую связь с местами,создание дело- вого и работоспособного аппарата . подотделений, фабкомов и институтов п,еховых делегатов, уточнение взимания членских взносов и переход на взи- маниеих по марочной системе, олсивление деятельности ревизионных комиссий, углубление работы касс взаимопомощи и усиление работы среди женщин и молодежи. Плановая Профессиональная работа союза в губернии от Губотдела до цабота фабкомов проходила в плановом порядке. Планы составлялись на " . 3-х месячный период и утверждались па пленумах как Губотдела, так и п/отделений и фабкомов. В первое время планы, за некоторым исклю- чением, носили тезисный характер их содержания. После ряда указаний со стороны Губотдела, к данному времени мы имеем достижения в этом вопросе: планы работ уточнены в сторону намечения конкретных задач, подлежащих выполнению союзной организацией в определенный период. р овод- направления и изучения отдельных отраслей союзной ство и ме- профработы и обмена опытом работы между работниками фаб- тоды Ра- ®0^'0в и подотделений при орготделе созывались совещания. Таких боты совещаний было девять. С председателямиревизпоиных комиссий и казначеями подотделений и фабкомов проведено' 2 совещания о практической работе ревизионных комиссий и порядке расходования со- юзных средств; с председателями фабкомов, казначеями и активными сбор- щиками проведено 3 совещания по взиманию членских взносов по марочной системе, при чем последнее губернское совещание сборщиков проходило в Еовровскоііі районе на фабрике им. Абельман; проведено 2 совещания с представителями бюро касс взаимопомощи и 2 совещания о перерегистрации и учете членов союза. Большая часть совещаний была направлена на руководство в работе ревкомиссий и казначеев в фабкомах и подотделениях и иа постановку ве- дения марочной системыпо взиманию членского взноса в профсоюз. Остальные отрасли работы в организационной части имели место руководства и уточ- нения в работе при выездах на места членов президиума и ответработников Губотдела. Необходимо отметить, что совещания, созываемые при Губотделе, дали положительные результаты. Работники мест, обмениваясь мнениями в работе и получив задание со стороны Губотдела,. по приезде на места, исправляли недочеты в работе, по.іьзуясь методами, применяемыми в других местах, и теми указаниями, которые выносились на со'зещаниях. "Учитывая это, президиум Губотдела установил регулярный созыв совещаний при Губ- отделе по организационным вопросам. Все вопросы организационного харак- тера, как правило, прорабатывались на оргсовещаниях при орготделе. Па оргсовещаниях детально прорабатывались доклады инструкторов и особых комиссий • после каждого обследования работы подотделений и фабкомов,, при чем перед обследованием инструктора через оргсовещание обменивались со- ображениями о методах и порядке обследований.