b000000908

— 104— Сравнивая процент прогулов с прошлым годом видим, что он умень- шился на 0,94. Несмотря на уменьшение процента прогулов, все же надо отметить, что он является еще довольно значительным. Наряду с загрузкой восьми-часового рабочего дня и уплотнения работ проводились раз'яснитель- ныѳ кампаниипо укреплению трудовой дисциплины среди рабочих и работниц, в результате чего процент прогулов по уважительным и неуважительнымпри- чинам снизился с 2,4 до ],04 процентов, то-есть уменьшился почти в два с половиной раза против прошлого года. Несмотря на такое достижение, про- гулы по неуважительным причинам хотя и составляют 0,49 проц. от общего количества рабочих дней, но общая сумма их за 10 м-цев представляет из себя значительную сумму — 84757 потерянных для производства дней; следо- вательно, в дельнейшем необходимо усилить внимание на еще большее сокра- щение прогулов по неуважительным причинам. Проценты прогулов по родам и по болезням сравнительно с прошлым годом, наоборот, увеличились; первые на 0,3, вторые на 0,12. Останавливаясь на реличении прогулов по болезни, которые составляют 2,72 проц. к общему числу рабочих дней, необходимо органам союза, здравоохранения и инспекции труда обратить самое серьез- ное вниманиена улучшение' условий труда в производстве и на улучшение постановки медицинской помощи рабочим. Кооперация. Рабочих текстильщиков, охваченных кооперацией, по имею- щимся сведениям 58904 человека, то-есть 82 проц. общего ко- личества работающих, из них 27006 мужчин и 31898 женщин. Увеличение по сравнению с прошлым годом произошло на 18 проц. В связи с введением добровольного членства, оживлением работы кооперации и усилением ее ма- териального положения, союзом проводилась кампания по вовлечению боль- шего количества рабочих и работниц в члены кооперации и увеличению пае- вого взноса, который в настоящее время достигает в среднем по губернии до 5 руб., при чем по ковровскому району все рабочие — члены кооперации внесли взносы полностью по 5 рублей. Кроме того, при заключении коллек- тивных договоров, союз договаривался с хозорганами об отпуске средств рабкоопам (без процентов) в размере от 10 до 30 проц. выплачиваемой за- работной платы рабочим. Участие союза по оживлению работы в кооперации выражалось в подборе и выдвижении активных рабочих и работниц для ве- дения работы в качестве уполномоченных, заслушивании докладов правлений кооперативов на пленумах фабкомов, делегатских и общих собраниях ра- бочих. Кроме того, при фабкомах бы.іи созданы торгово-кооперативные ко- миссии, в задачу которых входило оказание содействия по оживлению тор- говой деятельности кооперации. Практическаяработа этих комиссий в боль- шинстве случаев была слабо развернута и не давала желаемых результатов, вследствие чего они были реорганизованы в лавочные комиссии при коопе ративах. Останавливаясь на реализации заработной платы рабочими через кооперацию, необходимо отметить, что за истекший год она увеличилась и на некоторых фабриках достигает до 45 процентов. Проделанная союзом работа за истекший год в области вовлечения членов союза в кооперацию, оживления ее деятельности и уплате 5 руб- левого паевого взноса— имеет достижения по отдельным, районам. Оста- навливаясь на работе самой кооперации необходимо отметить, что аппараты рабочей кооперации еще недостаточно налажены и само обслуживание пай щнков предметами первой необходимости проводится не в достаточной сте- пени, недостаточно вовлечены члены кооперации в работу самой кооперации; ревизионные комиссии работали слабо, вследствие чего в некоторых коопе- ративах наблюдались хищения и 'растраты. Оторванность ревизионных ко- мисси и правлений кооперативов от своих членов препятствовало быстрому