1. СПУТНИК ПАРТИЙЦА. 39 3. в течение весенне-летнего периода провести экспедиционное обследование всех ячеек п волкомоп губернии, согласно плана Губкома. План разработать тов. Асаткину; 4. Усилить работу по борьбе с растратами; хищениями, недочетами и т. п.; 5. Всемерно усилить работу Ревизионных Комиссиіі, организаций и учреждений. Обсудить вопрос о перенесении ответственности за недочеты, растраты и пр. также и па Ревиз. Комиссии. б) Признавая необходимым в течение ■іетнего периода провести курсы по подготовке Секретарей волкоков, поручить АПО ГК и Орграспрсду разработать соответствующий план, внеся его затем на утверждение Бюро; О работе Переславского Укома ВКП (б). Заслушав доклад отв. секретаря Переславского Укома т. Конторина и содоклад отв. инструктора ГК т. Кициса, бюро Губкома отмечает сле- .аующие достижения в работе Псреславской организации: 1) значительный рост парторганизаций за счет рабочих от станка и крестьян от сохи, происходящиіі на основе общего хозяііственного под'ема в уезде, роста активности рабочих и крестьянских масс. Оживление и укрепление партработы; укрепление авторитета парторганизацпіі и улучшение руководства массами и непартиііными органами; 2) расширение партийной сети, оформление волкомов, а также части деревенских ячеек и укрепление их квалифицированными работнішамк; 3) укрепление дисциплины и поднятие активности членов и кандидатов партии, на основе общего улучшения партработы и партучебы; 4) выдвижение значительного числа членов п кандидатов партии рабочих и работниц от станка, а также крестьян и крестьянок на ответственную, советскую, хозяйственную, кооперативную и профсоюзную работу; 5) оформление и лмучшение работы фракций непартийных организаций; 6) накопление в организации опыта работы с беднотоіі, благодаря чему имеется возможность шире развернуть в дальнейшем эту работу, 7) увеличение партядра в комсомоле. Вместе с тем бюро ГК констатирует следующие основные недочеты: 1) чрезмерная загруженность руководящих низовых работников многочисленными и излишними обязанностями в ущерб основной работе, отсутствие системы в распределенпи партобязанностеіі и работы (перегруженность одних, недостаточное вовлечение в практическую работу других) и отсутствие проверки выполнения последней; 2) понижение проц. участвовавших в перевыборах Советов, по сравнению с предыдущими выборами, недостаточное испо.іьзование растущеіі активности масс в де.іе развития советской общественности н слабая работа сельсоветов и их секций;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4