24 СПУТНИК ПАРТИЙЦА. № 5. Парторганизаторы себя оправдали. Парторганизаторами развернута большая работа по проведенпю партийноіо влияния в цехе: проводятся ими беседы с рабочими по разным злободневным и интересующим рабочих вопросам; проводятся читки газет во время обеденного перерыва; выявляется низовой актив; обрабатываются близкие к партии рабочие на предмет вступления в нее. Секретари цех'ячеек —ткацкого цеха и сборного цеха отмечали практическую пользу парторганизаторов при проведении кампаний, беспартийных конференций и перевыборов фабЗавкомов. В общем цехпарторганизаторы вполне оправдали себя. К недостаткам работы цехпарторгов нужно отнести следующее: слабая работа их среди коммунистов цеха. ' Большинство свою задачу понимает как работу среди беспартийных рабочих, отсюда рядовые коммунисты недостаточно втягиваются в общецеховую партийную и общественную работу, недостаточно привлекаются цехпарторганизатором к собраниям, заседаниям и к индивидуальной обработке беспартийных. Отсутствует учет работы парторганизаторов, хотя бы в виде тетрадей-дневников. Комплектные.! звеневые, бригадные организаторы. Такие парторганизаторы выделены ячейкой «Красного Луча» и цех'ячейкой сборного цеха иаро-ремонтного завода. Опыт работы их еще очень мал, так как выделение их только еще недавно произошло. Комплектные организаторы «Красного Луча» в большинстве случаев являются организаторами беспартийных, так как коммунистов во многих комплектах нет. Бригадные организаторы сборного цеха —тоже, гак как больше 50 проц. бригад не имеют коммунистов. Интересно отметить, что бригадных организаторов выделено 27, т. е. почти вся цех'ячейка. Звеневые организаторы мыслятся, как организаторы-звена коммунистов (Положение о парторганизаторах), но это положение здесь нарушено. В вігду этого Муромский У ком решил: высказаться против массового выделения звеневых организаторов группы беспартийных, допуская это в виде опыта в ігачестве исключения. Больше руководства парторгами. Бюро цех'ячеек заслушивало доклады почти всех парторгов. По докладам не везде вынесены конкретные предложения: обычно пишут —«работу признать такого-то цехорга удовлетворительной и предложить работу усилить на основе положения», т. е. нет конкретных, индивидуальных заданий отдельным цехпарторгам. Руководство цехоргами нужно ячейкам индивидуализировать. Бюро обще-заводских ячеек недостаточно собирает совещаний парторгов для проработки отдельных вопросов. Предварительное обследование работы парторгов перед докладом отсутствует; вовлечение парторгов в работу комиссий слабое.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4