b000000864

■М' і СПУТНИК ДАРТИЙЦА. 41 ■«■шявиммввнвшннвшаашааивштвншншаиавмннннавнвнввпа Г) по возраст}' имеется рост удельного веса партіійуев ']і)03 г. рождения (на 13,4 проц.), а также іі по сроку службы Іі краспогі армии растет количество партийцев, сравнительно недавно служащих в армии. Об'ясненнс частичному невыполнению директив 5-й див. парт, конференции необходимо искать в тех особых ус.іовиях, в крторых работают военные парторганизации, прослойка партий- ного молодняка которой растет все быстрее, заставляя более интенсивно работать над его воспитанием и возлагая тяжесть этой работы па основные кадры парторгапизапип дивизии. Прошедшие перевыборы показали, что значительным, пре- пятствием к выдпижсипю в состав бюро и президиумов комсо- става является его служебная перегрузка работой по основной должности; большее же вовлечение в бюро красноармейцев встре- чает препятствие в их недостаточной парт.-п-полит-подготовке. Это обстоятельство учитывается политотделом дивизии и парторганизациями частеіі п на подготовку партактива обращено внимание. Работа эта ведеіся путем вов.іеченпя командного и к])асноармейского состава в руководящую работу низовых ячеек, а также комсомольских г])л'ііп и самодеятельных красноармей- ских организаций. Кро^іе этого, по.іитотделом весной были и))оведены семи- нарии в 3-х га])низопах, через которые пропущено около сотни партпііиев и комсомольцев, в целях их подготовки к выполне- нию руководящей [)аботы в качестве секретарей ячеек и орга- низаторов комсомо.)ьской организации. П])опіедпіие перевыборы показали, что работа по подня- тию квалификации руководящего состава стоит па очереди, что зиачіггельиыіі рост уде.іьиого веса молодняка, как в цартийиом, так п в военном отношениях, в своем больпипістве не имеющем опыта па|)тработы в боевых условиях, пастояте.тьпо требует усиленного випманип подготовке из них па])тпйиого [)уководи- теля, в должной мере военизированного и умеющего разбираться в своеобразных условиях военно-партийной работы^ Вновь избранные бюро п президиумы уже в течение свы- иіе двух месяцев работают по руководству парторганизациями и в достаточной мере понимают свои задачи. Ііідинственным недостатком является недостаточно полное вовлечение всех членов бюро в повседиевпую работу по руко- водству, чему препятствует перегрузка их работой по основной должности, так как только один отв. секретарь яв.іяется штат- ным партработником (да и то только в по.іках), оста.іьные же работают по совместительству. Прошедшая отчетная кампания бюро старого состава ука- зывает на повышение требований рядовых партийцев; текущая