b000000864

СПУТНИК ПАРТИЙЦА. № 4. литературой); регулярная отчетность уездных советских и хо- зяйственных органов в первую очередь на фабриках и заводах и во вторую — в деревне, и проведение на общих собраниях ра- бочих выборов рабочих на совегскую и хозяйственную работу. Конец 1921 года и почти весь 1922 год, б^^дучи годами перестройки системы управления нашим хозяйством в связи с переходом* на так называемый хозяйственный расчет, не дали возможности развернуться работе по выдвиженчеству, так как шло не только большое сокращение штатов, но даже было сокращение целых учреждений. Очевидно, это обстоятельство и явилось основным пре- пятствием к достаточной поверке выдвинутых Губкомом методов работы по выдвиженчеству. За весь 1922 год мы не находим в документах архива ни одного указания по вопросу выдвижен- чества. НовЬіе задачи и методЬі работы по выдвиЯіенчеству. 1923 год в работе по выдвиженчеству явился поворотным моментом. К работе по выдвиженчеству привлекаются руководители учреждений. ...«Признать учет и выдвижение работников — членов партии по ведомствам необходимым и обязательным для каждого ответственного работника»... (из постановления работников Губ- актива от 20 июня 1923 года). Круг работников по осуществлению решений партии о вы- движении значительно расширяется: ...«Обязать всех зав. выше- стоящих ведомств вести точное индивидуальное изучение подчи- ненного ему работника и чтобы последний мог в случае пере- мещения выдвинуть равноценного заместителя, который бы мог занять должность без ущерба для дела» «Прекратить всякие паломничания в парткомах со стороны заинтересованных ве- домств за работниками, имея выдвижение по своему ведомству»... (из решений Пленума Губкома от 2/ѵ-23 г. ...«Поручить всем руководителям губорганов членам партии выработать план про- ведения данной работы по своим ведомствам, а также формы анкет и представить для общего согласования с Губкомом»... (из решений Губактива от 20 -го июня 1923 года). По существу это значило, что каждый руководитель учре- ждения обязан готовить резерв работников руководителей из числа работников в первую очередь своего ведомства в порядке плана. ...«Весь резерв должен черпаться в различные ведомства из тов. работающих на технических должностях, а также из рабочих от станка и крестьян от сохи»... — читаем мы в том же решении Пленума Губкома. Таким образом, организация выдви- жения по ведомствам; прив .течение к этой работе руководителей ведомств й наконец введение этой работы в план.