b000000862

Октябрьские событщя изменили соотношение сил и Советское прави- тельство, являвшееся сторонником рабочего контроля, приступило к про- ведению его в жизнь. 14 ноября был опубликован декрет о рабочем контроле. В силу этого декрета рабочие получали полйую возможность осуществлять всесторонний контроль над деяте^ностью капиталистов и ' промьшленников, т. -е. подо- шли вплотную к изучению всей промышленной жизни. Рабочий контроль дал возможность побороть саботаж промышленников, при чем иногда приходилось прибегать к крайним мерам, в виде отобрания в собственность Республики целого ряда предприятий. Наиболее упорно сопротивлялись контролю уральские промышленники, получавшие особенно крупные доходы, благодаря некоторым особым усло- виям местной жизни и чрезвычайной угаетаемости рабочих. В течение 2—3 месяцев пришлось ніциовализироватб почти весь частно- владельческий Урал и превратить его в общенародное достояние. Благодаря этим решительным мерам, удалось сломить наиболее активное сопротивление кацшалистов и добиться от них отказа от противодействия рабочему, контролю. , ^ " Для рабочих особенно важное значение контроля заключалось в том, что он приучал их справляться с самой сложной машиной промышленной ЖИЗНИ и управлять ею. Это трудноэ искусство не могло даться сразу: в первое время иеиз- бежіш были серьезные затруднения и даже промахи. • Рабочие начали учиться; при „своем капиталисте" они создавали ра- СО'ШЙ орган, который наблюдал ш ним, следил за ходом предприятия, оказывая ему подчас серьезные услуги. Рабочие на практике приобретали все больший опыт и сноровку. Дело это было :в высшей степени трудное: гападно-европейская практика не гаавт прл,овных примеров „конституционных фабрик". Постепенно выяснилось, что остановиться на 'этой полумере нельзя и придется пойти дальше к переходу предприятий в 'руки пролетариата. Однако, контроль дгиеко еще не везде применялся: "мелкая промышлен- ность, кустарно? йрбизродство, торговля и щ). не знали еще. этой формы рабочего движения и начали знакомиться с ней много позже октябрьского переворота. Стихийно ^іассы .ргамалц значение раб^ но пра- ктически, часто не могли и не умели подойти к нему. Декрет дал законную, возможность применять рабочий контроль и офор- мил стихийное двиаіекиё. Он им л в виду создание губернских, районных и всерозсийского сове- тов рабочего контроля, но в процессе организации выяснилась необходи- мссть создать в центре учреждение, задачи кот рого не ограничивались бы только рабочим контролем, но охвитщали бы гораздо более широкий круг деятельности. Таким учреждением явился Высший , Совет Народного Хозяйства, включивший, и рабочий кощуоль, как. рдау из составных ча- стей окономической жизни страны. ' ' ' Но прежде, чем возник Высший Совет Народного "Хозяйства, контроль- ные комиссии на местах начали свою работу. Первым іійігом их было вы- работиь соответственные положения, которыми йожнр было бы по.№зоватъся в текущей работе. Положення дай определяли непосредственные задачи колтрольщ, миссий, давали практические указания, нормировали отношения. '. Применительно к местным условиям положения носили сами} образный -характер и необходимо было внести в них объединяющее и Центром были выработаны примерные положения, . при чем нам два основных стремления; например, один тип положений не инеі устранить капиталистов, . второй — центр фабрично-заводских коыа- стремился к постепенному вытеснению капиталистов ' и замене н ц правлением. Оба Этих положения определяли права и обязанности рабочего еі подчеркивая нейбходимость его ответственности за работу п ятия в соответствии с общими планами хозяйственной 'эд» Контроль возлагал на рабочих ответственность за работу нрвдпр учил их самостоятельно управлять ими. Вез этой школы, без эий раб течение почти восьми месяцев рабочим не удалось бы справиться о онализацией целого ряда предприятий. Незнакомство с делом и вещ задачи разбили бы силы рабочих и смелая попытка закончиласьвыкрц Рабочий. контроль дал возможность подойти к национализацин во оружии опыта и -удовлетворительно справиться, с этой трудной выпавшей на долю рабочих.' Он же помог перевести на мирное позо' нашу промышленность при самых трудных' условиях после военного г Эта огромная задача была бы, вероящо, не по плечу нашей {и- азии, развращенной „военным золотым дождем". С ней не свраввлся {» пролетариат, если бы не.прошел школы рабочего контроля. Упорядочение промышленности, национализация ее, обобщеим средств производства— это логическое следствие октябрьской работы по проведению в жи.нь рабочего контроля. Вез него немыслима была бы та „экспррпрваци.т экспроприаторов' торая провздится в таком большом об'емб. В настоящее время рабочий контроль должен стать оружоёі' рабочих маге которые еще не примецмг его. Он должен вда глубь. С другой стороны, - даже в нациовализнрованных п{ рабочие :должны контролировать своих ^ представителей, даЗы тѳ ве г вратились в хозяев, забывших об интересах и запросах пролетарваіа ' класса. '• . ^ ' *:;? Эти ошибки иногда допускали контрольные комиссии, нрввраврвй в таком случае в придаток к хозяевам фабрики или завода, в ходавй ходакон, оказывавших услуги „еврей фабрике" в ущерб общей : ной жизни. . ' Контрольные Комиссии национализированных предприятий должвы е релягь эти буржуазные наклонности в своих представителях йвдпі ред по пути завоевания социализма. Главное іпачение рабочего контрсля и роль его в реводв)ции— в что он помог-.рабочим.лассам России научаться управлять гкономві жизнью страны и показал -пролета"скзй Европе^ чг№ может сделай чий класс при осуществление своей диктатуры. Как бы ни сложилась в..дальнейшез4 полнтичоская жизнь Росенв; . пи, этой работы яе -ногибнут ^ и оставят свой глубокий след в эконоші' отношениях. ^ оссийская революция выдвинула совершенно новую форму рабочей организации — фабрично-заводские комите'гы, являющиеся^ предста- вительством рабочих отдельной фабрики, завода, вообще какою- либо йредпіійятия. До революции не могло быть и речи о рабочем представительстве такого типа. Существовал устареЛй и ар- хаический заікон о рабочих ста- ростах, совершенно неприемлемый для раірчих масс. Между тем, сама предприниматели отлично понимали, что рабочее предста- вительство необходимо, рсобенно в тех случаях^ кргда взаимрртяр- шения рбострялись и нужно было найти какой-лиСо вйход. Случайное представительство рабочих, возникавшее /В такое время, не могло удовлетворить ни той ни другой стороні:. ' , То • урезанное представительство, в виде заводских старост, кои пыталось создать НравителііСтво, было к непрочно, и неавторигетно, более, что само правитсльетво разрушало его прежде, чем оно уся~ возникнуть, и окрепнуть. . В моменты под'ема рабочего движения совершенно стихийно рабочее представительство,"!! виде комитетов, которые отстаивали пая ' рабочих.'Так было; например, в 1905 — 1906 году, но как тольк) восп" ствовала реакция, эти комитеты были разогнаны. Заводские старосты при благопри.;тных условиях иногда свою деятельность; но, разумеется, тогда уже не мирились с теми [ ками, какие ставил закон 1902—1903 года, хотя и изданный под і усиливающегося рабочего движения. Если трудно' было создать такие оргадиз.іции, то еще труднее (С уберечь от реакции профеосиональные союзы, которые подвергались омі преследованиям. В периоды под'ема рабочие организации на заводах в нелегаз условиях руководили . ксеми выступлениями рабочих в пределах з* они находились в теснейшем контакте с политическими партнямв, р " вйами рабочих депутатов, с профессиональными союзами и жизнь директивы этих, руководящих '-организаций.