b000000691

- 15 - колдоговорам и Кодексу Законов о Труде, инструктировать в этой" области нисшие Союзные ячейки и строго проводить в жизнь указанные положения по отношению к хозорганам. 5. Обратить серьезное внимание на нормирование условий труда женщин и подростк'ов, согласно сушествую- щих правил и законоположений. 6. Подрайком и его Уполномоченные через нисшие союзные ячейки должны строго следить за своевременным внесением страховых взносов хозорганами и предпринима- телями, ибо от правильноі"0 поступления страховых взносов зависит нормальное функционирование страховых органов и размеры выдачи пособий. ТЕЗИСЫ по Тарифно-Экономической Политике. 1. Основным содержанием работы Союза в настойШ,ее время является проведение системы коллективного договора, его заключение и разрешение споров и конфликтов на этой почве, а также на почве возможных нарушений и изменений существующих положений и соглашений об условиях труда. 2. Для создания твердой почвы при заключении коллек- . тивных договоров необходимо, чтобы хозорганы детально знакомили Подрайком и его Уполномоченных с производ- ством, финансовой и торговой частью предприятия, так как такое знакомство с данным производством в полном об'еме даст возможность здраво судить и учитывать положение при заключении коллективных договоров. Благодаря такой по- становке Союзы такн<е смогут направлять производство, улучшать условия труда и исправлять ошибки руководителей предприятия. 3. Союз должен принимать меры к сокращению на- кладных расходов на продукты производства, а также строго нормировать их в каждом предприятии, так как от этих ме- роприятий зависит увеличение зарплаты 4. Основное внимание Союза в тарифной работе должно быіь сосредоточено на закреплении достигнутого уровня зарплаты и недопущение снижения ее реальных размеров, а также на выравнивании по общей средней отставших хоз- органов и предприятий. Принимая во внимание теперешнее состояние промышленности, повышение зарплаты должно