b000000656

— 91 - 20. Трудгужналог. с 1 января по 1 апреля сего года Губоттруда разделял свою рлботу между вующими П. Отделами: 1. Налоговым (по Трудг^жналогу), 2. Распределения рабсилы. В. Учетно-Отатйстическии. 4. Организационно-Инструкторским. 5. Конфликтным , ,, 6. Общим. Подводя 3 иееячнаѳ итоги работам П. Отделов должно определенно сЕаз!іть,что в связи аігономичесЕОй политикой, ни один из П. Отделов, за исключением первого, т.-ѳ. чего нйбудь крупно-выявленного не дал, так как организационное дело !21 г. — аппарата НЕТ свелось на нет, а новых твердых устоев можно ждать лишь іаѳ Всероссийского с'езда Г. О. Т. назначенного н-і первые числа мая сего года. Важнейшими П. Огделазш Г. 0. Т. являются первый и второй, т.-е. налоговый распределения рабсилы. В отношенип работ и методов работ этих П. Отделов ио сказать следующее: Проводиные в 1921 г. грудповинности и трудмобилизации, основанные на мѳ- к принудительного и фактически неоплачиваемого 1'руда, являвшиеся устоями ста- і экономической политики и в цѳіом не встречавпше никакого сочувствия среди ! слоев .затрагиваемого населения ныне отменены. Декретом Совнаркома ог 22 ноября 1921 г. введенным в силу с 1 января 1922 г. виды трудгужповинностей заменены трудгужна логом. Вышеозначенный переход требует много напряжения аппаратов Отделов Труда Зчдания трудгужналога, несравненно мень- ше с предыдущим периодом, требуют выполнения полностью в 100% без малейшей за- ржи и необходимость этого стимулировать не приходится т. к. всем известны: тяжелое швное положение, боевые задания по перевозке сем. продгрузов и ряд других задач. Трудмобилизации также отменены и наем — потребность рабочей сила всеми без шения предприятиями и учреждениями (Государств., общественными и прочими) равно и отдельными работодателями, производится на началах добровольного согла- в порядке декрета Совнаркома от 9 февраля 1922 года подтвержденному и Ияенноиу постановлением президиума ВЦИК ^^ 915І. В новых условиях развития вміических 0ГН01ПѲНИЙ и усиливающейся безработицы весьма крупное значение при- летает и работа по регулированию ранка труда. Из прилагаемых при сем отчетных сводок по табіицам №,N8 18, 19 и 20 видно, несмотря на слабый организационный аппарат Губ. и Уоттруда, ввиду недоста- |'аого внимания местных органов к их работе, выражающегося в снятии с мест •иственных работников, в несвоевременьщ и с урезками отпуске материальных №тв и т. д., работа протекает более чем удовлетворительно. В процессе практического осуществления вышеуказанных мероприятий особенных (остатков не замечается: т. к. если старый порядок гасил все проблески хозяйствен- творчества, то новый показывает и дает гарантии в том, что количество рабо- времепи, извлекаемое государством, а также методы его извлечения не будут «мтствовать проявлению хозяйственной предприимчивости крестьянства и экономиче- |'*У восстановлению его хозяйства.