b000000603

2, Обеспеченность рабсилой, фонд зарплаты и производительность труда. В части обеспеченности стр-ва рабсилой и расходования фонда зарплаты за 1-ое полугодие т. г. имеет следующие показатели; Ср. спис. чис. рабоч. за 6 м. Завербова но за 6 м. Текучесть План Факт. % 1170 чел. 1 862 чел. 73,6 і 33 чел. 37 мроц. Расход фонда зарплаты за первое полугодие в тыс руб. По рабочим По адм.-х^ з аппарату Результат Результат План Факт. Сумма 5-6 План Факт. Сумма н 553,2 663 5 110,3 119,9 134.0 162,0 28,0 120,8 В прошлом году обеспеченность рабсилой в 1-м полу- годии была много ниже т. г. и выражалась от 18,8 проц. (Ярославль) до 40,2. проц. (Гусь-Хрустальный). Сопоставляя отчетные данные і полугодия т. г. с тем же периодом прошлого года, должны констатировать, что в части обеспеченности рабсилой в т. г. положение неплохое. Текучесть рабсилы тоже невысокая. Таким образом, этот фактор на невыполнение стройпрограммы не мог оказы- вать заметного влияния. В части зарплаты положение та- ково, что мы имеем не недорасход, а перерасходзарплаты. Это обстоятельство говорит с одной стороны о том, что отдельные районы не выполнили постановления Правитель- ства о расходовании фонда зарплаты, с другой, что вряд ли мы-ли мы имеем задолженность по фонду зарплаты в отдельных районах. Средняя зарплата в т. г. за первое по- лугодие выразилась в 5 — 70 на одного обезличенного ра бочего, что составляет 109 проц. к плану, тогда как в ' прошлом году 4 — 74 или 91,0 проц. плана. Производительность ;руда выразилась в 13 — 44 или 70 проц плана (план 19 — 20) В прошлом году средне-по- лугодовая производительность труда выразилась в І' — 76 или 83,3 проц. плана. В этом отношении получаем пони- женный показатель в т. г. против прошлого года наряду с ростом средней зарплаты, что нельзя признать за поло- жительный фактор работы.