—166 — В промежуток времени между совещаниями созывался пленум правления, с участием представителей наиболее крупных кооперативов, где, в числе других вопросов, заслушивались доклады членов правленийкооперативов (о количестве отчетов перед Райсогозом указывалось). Орготделом же подготовлялся исчерпывающий материал о деятельности того кооператива, представитель коего был вызван для доклада.Ладо отметить, что организационным вопросамна пленарных заседанияхправленийуделялось много времени, что говорит за то, что организационнойработе правлением придавалось большое значение. Необходимо указать еще на один способ организационного. обслуживания кооперативов, не связанный с выездами іі них—На устную и письменную консультациюпо всем вопросам кооперативнойпрактики. Эта работа незаметная, но требует много времени, т. к. требования в получении тех или иных раз'ясненийувеличиваются по мере осложнения основной работы. Одним из лучшихспособоворганизационноговоздействия являются поездки инструкторов в кооперативы, так как они дают возможность делать более реальную и полную оценку положения коопсети и предоставляют возможность полнее ознакомиться с применениемруководящих указаний. Инструкторским аппаратомсделано большое количество посещений. Общее количествовыездов до Райс'езда—65. после Райс'езда до 1 Октября —135, а после 1 октября 1924 г. по 1 февраля 1925 г.—134. Затраченона работу во время посещенийдо Райс'езда—106 дн. (с 1/1 по 10/Ѵ), послеРайс'езда до I октября—213 дней, и наконец,после I октября по [февраля—255 дней. В количество посещенийи затраченного времени не входят посещениячленов правления Райсоюза; если принять во внимание и их посещения, то общее количество их увеличится на—34. При сравненииколичествапоездок и днейвыясняется, что поездки были кратковременны. Это обстоятельство об'ясняется тем, что приходилось много времени уделять навыполнениезаданийпо различным кампаниям. Во время проведения кампаний, которые, по преимуществу, проводились силами инструкторского аппарата, инструктор выполнял работу по инструктированию попутно и не мот- углубиться в работу по обследованиюкооператива. Хотя кампаниидавали положительныерезультаты, но они не давали возможности сосредоточиться наповседневнойработе. Поэтому в дальнейшейработе необходимо перейтиот работы
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4