—105 — По социальному признаку новый состав органов управления отличается от старого значительным увеличением в 0/ 0 отношении и по количеству рабочих в Правлениях и, наоборот, уменьшением крестьян и служащих. В Ревизионных же комиссиях наибольшее увеличение имеют служащие за счет уменьшения крестьян. Несмотря на уменьшение в составе органов управления крестьян, все же участие их составляет 490/о в Правлениях и 38,2*1° в Ревизионных комиссиях, а в сельских кооперативах участие в Правлениях составляет даже 92%. Кооперативный стаж кооперативных работников нового состава уменьшился в сторону увеличения работников со стажем до 6 месяцев, 2, 3 и 4 лет. за счет уменьшения работников со стажем в 1 год и 5 лет. Количество женщин в органах управления нового состава увеличилось. В старом составе было 8 женщин (4 в Правлениях и 4 в Ревизкомах), а в новом составе—31 женщина. (11 в Правлениях и 20 в Ревизкомах). В 0/о отношении участие женщин увеличилось так; в старом составе в Правлениях женщины составляли 2,10/о, в Ревизкомах —2,20/о, всего состава этих органов, а в новом составе участие женщин в Правлениях увеличилось до 4,8°°. а в Ревизкомах возросло даже до 10,50/0. Количество постоянных работников старого состава Правления в течение года имело небольшие изменения: на 1-е января постоянных работников было 138, а на 1 октября —169: увеличение на 230/0. Ревизионные комиссии постоянных работников не имеют. В некоторых кооперативах имеются еще и лавочные комиссии, но сведений об их количественном составе не имеется так же, как и о составе вновь избранных в некоторых кооперативах членов Совета; о составе же собраний уполномоченных тем более сведений никаких не имеется. Нельзя умолчать об имевшей место в некоторых кооперативах розни между членами Правлений, а также между Правлениями и Ревизионными комиссиями. К сожалению, в подавляющем большинстве эта рознь происходила напочве личных разногласий; нередко началом этих разногласий являлись стремления кого-либо из членов Правления или Ревизионных комиссий обеспечить себе постоянную работу в Правлении посредством удаления какими-либо способами с этой работы кого-либо из работников. Райсоюзом принимались меры к тому, чтобы разрядить эти разногласия и указывалось на недопустимось их, т. к. они мешают правильной и плодотворной работе.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4