По организациямонн распределяются следующим образом: По Александровскому уезду—267 чел. (в том числе цеховых органиЗаторов 24, звеновых 114, групповых 44, корридорных 47 и спальных 38). По Владимирскому уезду—116 чел. (цеховых парторгов 58, этажных 18, корридорных 36, корпусных 6). По Вязниковскому уезду—573 чел. (в том числепарторгов в производственных ячейках 482, в седьских ячейках 51, в транспортных 16, в советских 24). По Гусю-Хрустальному всего нарторганизаторов числится 76 чел. По Ковровскому уезду—169 чел. (из них цеховых 100, звеновых 20, «менных 29, этажных 20). По Меленковскомууезду—91 чел. (из них цеховых 26, звеновых 65). По Муромскому уезду—145 чел. (цеховых 111, сельских 34). По Переславскому уезду—148 чел. (из них цеховых 37, звеновых 34, сельских 77). По Судогодскому уезду—119 чел. (из них цеховых 61, звеновых 25, групповых 4, сменных-2, сельских 27). Самое широкое развитие этого институтамы имеем по Вязникам в количестве 573 чел. Несмотря на кратковременное сушествование институтапарторгов, его молодости и отсутствия опыта работы, заметно усиление партвлияния на рабочую массу, увеличение проц. посешаемостисобраний, ^еАичение подписки на газеты, имеется возможность более быстрого реагирования на вопросы, волнующие рабочих, наблюдается общее оживление партработы. Работа со всеми низовымипарторганизаторами(цеховыми, звеновыми, сменовыми и др.) проводится путем привлечения их на заседания бюро ячеек, регулярного созыва совещаний их, цостановки отчетных докладов и дачи им специальных заданий. • Однако, нельзя сказать, что в деле, руководства работой парторгов сделано все необходимое—нужно проявить болыперуководства, основанного на «показе». На-ряду с положительными моментаминеобходимо отметить и некоторые недочеты в этой работе: сдабая постановка учета работы нарторганизаторов, некоторая ее схематичность, недостаточный учет ими настроениЙи запросов масс, отсутствие плановости в работе, недостаточность руководства со стороны бюро обще-заводских ячеек. Все-же результаты работы низовых парторгов, несмотрянанедочеты, дают основание говорить об удучшении и углублении партработы в производстве. Всякое неправильное применение организационных форм при построениипартсетиили ее разветвдениисвоевременноподмечалось Орграспредом и по его указаниям исправдялось. Случаи неправидьного применения организационных форм имелись: а) в Ковровской организации (сменные ячейки); б) во Владимирской организации(тоже); в) в Муромской организации (слияние ячеек в одну при иаличии всех возможностей их самостоятельнойработы). 108
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4