b000000456

_ 249 — • (езкѳнѳдѳльно) пленумов ФЗМК, упучшипось руководство работой комиссжй. Нѳкоторыѳ ФЗМК, в цѳлях бопьшей связж с массами, прак- тжкуют устройотво расшжрѳнных Пленумов ФЗМК. Такжѳ ппенумы дапж попожительныѳ резупьтаты. В производствѳнных союзах, с мѳньшим яжспом чпенов, работа ппѳнумов ФЗМК протѳкаѳт значжтѳльно слабѳѳ, чем в союзах с боиь- шим чиспом члѳнов, ж особенно в тѳх ФЗМК, где нѳт постоянных работников (транспортники) илжгдѳ ФЗМК созданы впѳрвыѳ (строители). Работа нжзовых профорганов, а следоватепьно в жзвѳстной мѳрѳ ж вышестоящих уездных и губ. органов все ѳщѳ страдаетспедующжмж большими недостатками: спабое посещѳние рядовымж рабочжмж засе- данжй пленумов; слабоѳ вовпѳчѳнжѳ в практжчѳскую союзную работу членов пленума, работающих в производстве; снабость ж формальныж характер отчетностж ж слабое сознаниѳ ответственностж пѳрѳд массами; олабыж учет актива из рядовых рабочих ж его выдвижения на союз- ную и хозяйственную работу. Работа комиссий при ФЗМК. Как правило, прж каждом ФЗМК име- ются комиссжж: купьтурная, охраны труда, прожзводствѳнная и рабочая часть РКК, однако, не везде все этж комиссий организуются при ФЗМК и не везде работают так, как это нужно было бы и как трѳбует того рабочая масса. Есть ѳще случаи „бумажных" комжссий и слабож по- становкп их работы. В самой работѳ комиссжй еще много недочѳтов, выражающжхся в нерегулярности их созыва, спабой нагрузке чпѳнов практжческой работой^ отсутствжи отчетностж члѳнов комжссий в выполнеиии пору- чений ж заданий, слабой и редкой отчетностж комиссий перед ФЗК. Всѳ это говорит о том, что комжссий спабо приучают рядовых рабо- чих к профработе ж выковывают жз нжх профактжв. Одной из главных причин указанных недостатков нужно признать слабость руководства их работой со стороны ФЗМК, которым заспушиваются докпады 1 — 2 раза за весь срок полномочжй, в большинстве но докнадам даѳт- ся лишь общая оцвнка работы бѳз практжческих указанжй. ФЗМК не веегда пѳрѳдают в ко ѵшссиж для предварительной проработкж вопросы профработы и отдепьных мероприятий, требуемых усповжями данного прѳдприятия или учреждениа. Всѳ же, нѳсмотря на сущеетвующже ѳщѳ недочеты, новыѳ лучшжѳ формы работы (комиссжж ж проч.) прочно прививаются в работѳ ФЗМК, благодаря чему возросди интѳрѳс и участие в работѳ новых, куль- турно ж политичѳоки выросших слоѳв рабочего актива, который (актив) не всѳгда, однако, умѳпо привпекаѳтся ж жспопьзуѳтся в работе. Работа ревизионных комиссий. Несмотря на бопьшоѳ вниманиѳ, удѳ- лявшѳеся ревизионным комиссиям, работа их в бопьшинстве . союзов поставпѳна слабо. Финансовая отчетность перед массами ироводится рѳдко. В бопьшинстве спучаѳв поспедняя вкпючаѳтся в общую отчет- ность в момент пѳрѳвыборов ФЗМК; пишь по союзу текстилыци- ков в работѳ рѳвкомнссий имеются некоторые достижѳния, — устано- вилась рѳгулярность в провѳдении ревизий, бпагодаря чему ужѳ можно отмѳтить болѳѳ правильноѳ расходованиѳ срѳдств ж упучшѳнжѳ фжнансовой отчетностж в ФЗК. Выявление, учет и выдвижение актива. Основную массу профактива составпяют чпѳны ФЗМК, профупопномоченныѳ, члѳны комиссий, дѳ- пѳгаты и сборщикж чпенских взносов. Однако, работа по выявпению, учету и выдвижению низового профѳссионапьного актжва из рабочих от станка в ирофорганизациях губѳрнии до сжх nop быпа поставпѳна