b000000456

— 159 — Такям образом, в методах руководства у незначитѳльной части сеЁре- тарей ВК сохранились еще старые привычки командования. Остановимся на последнем моменте, характеризующем кадры партработ- ников ячейкового и волостного масшхаба. Наименование Іі групи работников Всего работн. 3 аключеяие о дальнейгаѳй работѳ Следует выдвигать Необходимо перевести на др. раб. Следует остявить на этой раб. Необходимо заменить Нет сведений і Секретарей Волкомов . . 1 Секретарѳй дерев. яч. . . Секретарей произв. яч. . Секретарей цех'ячеек . . || .Секретарей сов. яч. . . 53 46 13 28 13 5 3 4 1 11 6 2 31 18 9 18 6 4 19 7 7 2 ; — 1 | Всего ..... 153 13 19 82 37 2, 1 Таким образом, немного большѳ 50 проц. общего состава этого кадра работники закрепляются на данной работе; в недрах этого кадра работников уже сейчас есть резерв к выдвижѳншо на большую работу; на-ряду с этим, значительная доля работников оказалась недостаточно способной вести эту работу, при чѳм относительно большее количество неспособных оказалось в составе секретарей советских ячеек, очевидно, в прошлом, на подбор этого кадра партработников со стороны Укомов нѳ обращалось должного внимания. Итак, дальнейшее подробное и всестороннее изучение партработняков,— есть очѳредная задача парторганов, фракции же и руководители-коммунисты раз- личных учреждений и организаций также доджны усилить выявление всего состава работников, находящихся в их учреждениях, и тем самым иметь возможность более правидьно и рационально расставнть эти силы при практи- ческой работе в учреждениях. Работа по выдвижению нового кадра работников- Источники выдвижения. Осново 4 ! для выдвижения нового кадра работников сдужит культурный и политический рост членов п кандидатов парторганизации, а также и рост их на практической работе. Таким образом, начало работы по выдвижению кладет умелая обработка низового актива, правильная организация и постановка работы с ним, а также вдумчивыи и серьезный подход руководитѳлей учреждения к зверенному ему аппарату, отбору и подготовке из паиболее ценного состава работников аппа- рата кадра тов. для несения ответ. работы. Большую роль в работе по подготовке работников играют ВУЗ-ы и вообще іпкоды. Несомненный культурный и политический рост членов организаций в результатѳ проведенной партучебы за пооледний год, а также рост матери- альной обеспѳченности^ в связи с под'емом производительных сил губернии, создали благоприятныѳ условия для выдвижения работников. Характеристика практики работы парторганов губернии по выдвижению. В практике работы по выдвижению установились две основ- ных формы работы по выдвижению, это: 1) выдвижение рабочнх от станка