b000000456

— 135 - культурньш ростом чденов организации, который отмечада губпарторганиза- ция в результате своей работы. Совершенно есіественно, что учетно-раепределитедьная работа парт- оргаиов губернии подвергается зачастую наиболыпѳй критикѳ со стороны членов партни потому, что эта часть работы наиболее близка каждому члену и кандидату партии, т. к. в процессе ее решается и определяется место каждого партийца в дѳле строительства социадизма. Учет.-распрѳд. работа должна соответствовать цели: „Помочь партии и государству разрешать задачу правильного, целесообразного подбора работников" (из ст. т. Л. Фар- бера/см. Известия ЦК ВКІІ (б.) № 14 (135) от 12 апреля 1926 г.). Система распределительной работы парторганов, особенно за последний год, подверглась коренноі ломке. Эта ломка была вызвана нѳобходимостъю обеспечить царторганам возможность „сосредоточить внишавие на непосред- ственном подборе работнивов для важнеиших руководящих постов в целях обеспечения максимальной тщательности его" (Из решѳния ЦЕ о порядкѳ подбора и назначения работников, см. Известия ЦК от 18/1-26 г. № 1). Таким образом, система построения учетно-распределительной работы в настоящих условиях должна соответствовать следующим задачам: а) точного изучения наличного кадра работников, занимающего кошандные доджности; б) выявление возможностеи укрепления командных доджностей лучшими силами. Эти задачи и обусловили необходимость перѳхода на новую систему (номеноатурную) учета ответработников. Сиетеша постановки учетно-распределительной работы парторганов губернии Переход парторганов губернии на новую систему в учетно- распределительной работе. Первые шаги по перѳходу на новую систему в учетно-распределительной работѳ парторганами Владимирскоі губернии были предприняты несколько раньше решеяия Орг. Бгоро ЦК от 19 марта 1925 года и относились к июню 1925 года. Предваритедьно, до перѳнесения новои системы в практику работы Укомов — учетно-распрѳделительным П/Отделом Губкома была проделана колоссальная по об'ему и, вместе с тем, трудная работа по определению кон- тингента работников, которых необходимо было включить в систему учетно- . распределительной работы Губкома. Вся эта подготовительная работа проходшха на основѳ решения сове- щания заворгов при ЦК ВКП (б) в маё\1925 та В начаде октября с. г. укомам учраспредом ГК быди даны указания и инструкции по вопросу организации номенклатурного учета. Одновременно о этим были даны указания коммунистам — зав. губерн- скими отделами, там где пх не было, пх замам, по вопросам организации учета работников по ведомственной линии. Сам процесс пѳрехода на номенклатурный учет протѳкад разнообразно. Аппарат Губкома с этой работой справлялся сравнительно быстро. Но в Уко- мах и, особенно, в ведомствах, этот переход шел крайне медленно. Еще в мае месяце т. г., за исключением аппарата ГСНХ, к практиче- ской работе по организации ведомственного учета нигде не приступали. Эта медлитѳльность, по проведению новой системы в учетно-распреде- лительной работе парторганов, не могла не отразиться отрицательно и на самой практической работе, что будет видно из нижеследующего материала. Постановка номенклатурного учета в парторганах к настоя- щему времени. К настоящему времеяи переход на номенкдатурную систему работников в Укомах и Губкоме подучид окончательное оформленпе.