b000000456

— 134 — была признана олабой — это показывает, что члены партии не стеснялись в критпкѳ и действиях при выборах парторганов. Наряду с активным участием в прѳниях актива, необходимо отметить пассивность части рядовой массы. что явяялось, бевусловио, существенным недостатком в работе. Перевыборы руководящего партсостава проходили персональным голосо- ваниеы каждой кандидатуры. Сведений о каком бы то ни было навязывании кандидатур во всей губпарторганнзацііи не имелось. В переизбранном руководящем составѳ парторганов имеется бодьшое его обновлеігае, что указываіет, с одноё стороны, на все еще идущий процесо отбора руководящих партииных кадров, с другой сторокы— на рост новых кадров . В целях продвижения „іица_ партии" ближѳ в массы, была расширена партсеть в форме организации цѳх'ячеек и создания института всѳвозможиых парторганизаторов, как в производстве, так и в дѳрѳвне. Необходимо отметить, что твердою навыка в своей работе парторгани- заторы еще не имеют и нуждаются в постоян-ном руководствѳ со стороны ячеек; работа их в массах еще слаба, т. к. нет еще достаточного опыта в этой работе. Степень участия партиЁноі массы в практической работе все еще недостаточна, несмотря на улучшение партработы и болыпее вовлеченне в неѳ широких партииных масс. Одним из методов вовлеченпя партнйцев в обще-партийную работу являлаоь комиссионная работа в ячейках (орг. агит. жѳнком при Вюро ячеек). Эта форма работы в ряде организации (Гусь, Владимир, Ковров, Александров) дала возможность втянуть рядовую партипную массу в работу ячейки, оживпв еѳ содержание. Наряду с широким внедрением и все болыпим прониііновениѳм прйн- ципов внутри-партийной демократии в работу партииных органов, и в самую толщу партииных масс, мы имеем все же случаи, главным образом, в низОзых организациях-неп п нимаЕие демократии, неправидьное истолкование ее сущ- пости, нротивопоставление ее партдисциплиае (ф -sa „Лакипа" Влад. у. „Красный Хнмик"), хвостизм („Красный Луч", Ыуром у.) и т. д. Невергюѳ толкование демократии проявлялось также в допущеніш к голосованию в ряде ячеек кандидатов партии. - Все эти недочеты говорят за то, что некоторая часть партиицев недостаточно знакома еще с решениями партии по вопросу о внутри-партий- ной демократии и плохо еще разбирается в этом вопросе, а [іоэгому в наіней губѳрнской организации должна быть усилена раз'яснительная работа, а также проведены в дальнейшем ряд мероприятий, обеснечивающих улучшение внутри-партийного руководства по принципу развертывания внутри-пар- тийной демократии. _________ Учетно^рэспределителышяі работа парторганов. „Мы пришли-к тому, что гвоздь положенпя в людях, в подборе людей". Вот то опредѳление важности учетно-распределительной работы, котороѳ дал ей В, И. Ленин в своей рѳчи на XI Сезде нашей партии. Значениеэтой сложнойи многогранной части работы парторганов с кансдым годом, о каждым днем все яснее , осознаетоя каждым членом нашей партіш и в первую очередь ее руководящим ядром. Содержаниѳ учет.-распределнтельной работы парторганов определяется суымой задач, которые ставила партия на определенный период; таким образом, учетио-распределительная работа парторганов и в нашеі губернии не может быть рассмотрена вне связи с іеми задачами, которые ставила нагаа губпарторганизация за истекший год своей работы, н тем политическим и