b000000456

— 133 — При проведении весенних уездных партконфѳренций (1926 г.) Бгоро ГК оставляло за собоі право рекомендации только секрѳтареі УК, предоставив намечениѳ остальных кандидатов в состав Укомов самой партконференции. Как нежѳлатѳльное явление, допущенное в практике работы ГК в силу ряда об'ективных условий, следует отмѳтить то обстоятельство, что в отдель- ных случаях допускалась ГК посылка работников на места аа несколько дней до 3 7 партконференции, для введения их в руководящий состав УК, которых организация совершенно не знала; другоі случай, когда посланный работнжк вводится в порядкѳ кооптации Пленумом УК в состав гюследнѳго. Недовольств по этому поводу среди партийной массы не иыелось. Губком всегда внимательно относился ко всякой дедовой критикѳ, ста- раясъ исподьзовать даваемыѳ указания- в своеі работе, никакого давления на недопущѳние критики в работе Губпарторганизации не было. Больше всего критика проявляѳтся по докладам о работе Укомов, и, в меныпей мѳре, — ^ГК. Ко всем предложениям, выдвигаемым местами и отдедьньши членами нартии, ГК относился внимательно, продвигая их я а соответствующее разрешение, но главным недостатком при этом являѳтся тот факт, что учет этих предложений в Губкоме отсутствовал. Подготовка и руководство в перевыборную кампанию со стороны Y .і выразидись в сдедуіощем: местам своевременно было сообщѳно о порядке дня н сроке созыва Упарт; была проведена отчетность о работе УК перед рядом Волкомов и ячеек. Из наиболее , важных недостатков следует отмѳтить: позднюю равработку и носылку на места матѳриалов по вопросам дня конфе- рѳнпиі, в сиду чего с отчетами нѳ ознакомлѳяа была своевремѳнно партмасса, отсутствовало обсуждение повестки дня Упартконференции в ячейках. В практике работы УК, назначение сѳкретарей ВК и ячеек нѳ наблю- далось, но широко практиковадасъ посылка партработников (обычно на пост сѳЕретаря с целью укрепления ячеек и ВК). В данном случаѳ отсутствовал курс на выращивание руководящих работников из состава самих ячеѳк, путем соответствующей их подготовки. Недовольств по поводу присылки партработников не наблюдалось, особенно, есди послѳдниѳ сумѳли себя скоро проявить на работе (иногда дажѳ с мѳст поступает запрос о присылке из уѳзда работников). Подготовка некоторых волкомов к провѳдѳнию волпартсобраний и кон- ференций была слабой и выразилаоь искліочитедьно лишь в посылке цирку- лярных указаний о сроке созыва и приме^ной повестки дня. Сама подготовка к водпартконференции была не везде достаточяа, бдагодаря чему ряд вопросов не нашел должного разрешения на последних. Перевыборы руководящих парторганов проходили под знаком полного обеспечения внутри-партпйной демократии, выразившейся в: а) широкой постановке отчетности УК и ВРі, и Бюро ячеек, б) в широкой возможности высказаться каждому партийцу по всем вопросам, в) прѳдоотавлении полной возможности выставлять и отводить кандндатов. Характерны мотивы, по которым Судогодская организация отвела воджѳнорганизатора на водостной конфе- ренции, которой дана слѳдующая мотивировка: „в старом составе активность не проявила, достижений в работе нет, работала из-под палЕи". По тем же ыотивам отвели там секрѳтаря ячейки из членов Пленз г ма ВК: я нѳ проявдено в работе ячѳйкп иніщиативы и работоспособности". Это показывает, что к руководящеыу составу прѳд'являлись деловые и серьезные трѳбования при его перевыборах. В Меленковской организации при оценке работы Бюро ячеек в 9-ти случаях из 32 дана была отріщательная оценка их работы, в 4-х случаях собраниѳ отказадось от оценки работы; работа одного ВК