b000000282

i факторовъ, вліяющихъ на заработную плату увѳличивается, при- бавляются личныя заслуги долговременной елужбы, вліяніе нравствѳннаго облика индивидуума, рѣзчѳ сказываютея инди- видуальныя отличія хотя бы въ томъ: одинъ хорошо еохранил- ея, другой теряетъ зрѣніѳ и т. п., но и здѣсь сказываѳтся тен- денція повышѳнія". Аналогичныя статистичееЕЕІя данныя, евидѣтельетвущія о повышеніи заработной платы у грамотныхъ, находятся и въ трудахъ съѣзда дѣятелей по профессіональному образованію. Заимствуѳмъ для примѣра слѣдующую небольшую табличку изъ доклада названному съѣзду г. ПІѳстаЕОва „о грамотности ра- бочихъ на ситценабивной мануфактурѣ Э. Цинделя. Дневной з аработокъ Число рабочаго ( въ нопѣй- Разность Тоже В о 8 р а с т ъ. рабочихъ нахъ). въ пользу грамот- наго. въгруппѣ. Грамот- Неграмот- въ ч/о. наго. наго. 15— 20лѣтъ. . . . « 427 35,5 31,і + 2,4 + 87о 20—25 „ 282 51,0 45,6 + '0,4 + 12 25—30 „ 297 62,і 48,s + 13,9 + 25 30—35 1 203 89,7 59,8 +29,9 +50 35-40 я 166 88,6 64,з +23,7 +37 40-45 „ 91 88,9 69,7 + 19,2 + 28 45—50 , 56 107,5 71,4 +36,1 +51 50—55 , 29 85,4 80,1 + 5,3 + 7 55—60 , 17 104,з 73,о +31,з +43 60 и болѣѳ 8 63,8 88,8 -25,0 —28 Изъ этой таблицы видно, что грамотные рабочіе получаютъ больше вознаграждеиія, чѣмъ неграмотныѳ и исключеніе изъ этого правила составляетъ только одна послѣдняя возрастная группа, въ которую вошло только 8 лицъ, а при такомъ нѳ- болыпомъ числѣ элементъ случайности непремѣнно должѳнъ иг- рать очѳнь болыпую роль.