b000000116

обеснечить, заинтересовать ири этом желательио штат приісазчиков качественно улучшить. Относительно неувязки Церабкопа с Союзом Металлистов ато не- верно —увязка есть и Союз Металлистов должен ноддержнвагь Кооперацию в результате чего имеет вклад в иашем Церабкопе. Слишком велика прибыльность за полугодие, а таіике высок ирицвнок, ко- торый следует довести до 13°/в.— Тов. Ложечкин говорит, чго увел ичение желудочиых заболеваний дейст- вительно у нас наблюдается н что вонрос об улучінении столовых ноставить, как актѵальныя задачи дня и в будущем не донускать ни каких отлагательств — при чем нужно иметь ввиду, что нпи такой стоимости обеда нельая ожидать хороших, вкусиых обедов. Собравшимся здесь унолномочениым уделить особое внимание этомѵ воиросу и онределенно указать Правлеиию нрактические меры эксплоатацпи столовой. Что же касается не активнос.ти работающих занода в Кооперагивной жизни, следует изжить путем более частых отчетов самих упол- номоченных Правление только и может выявить мнение рабочих масс и мне- нне своих найщиков—тов. Ложечкин высказываст уверенность за дальнейшую плодотворную, актипную работу У полномоченных. Тов. Цыганов говорит. что не целесообра-ню несет огветствечность стар- ший приказчик за товары. за работу его иомощников, за которыми он не может следить при скопленин иокуиателей веобходимо ввести коллективную ответственность. Тов. Зернов замечалась не увязка Правления с Профсоюзами в смысле поднятин кѵльтурного уровня приказчиков и нрочих сотрудников, и техннчес- кие совещания проводягся без участия Профсоюза, предлагаю в будущем это уточиить. Подбор штата доллсен протекать ири участии Профсоюза. не нор- мально, то что ответственный нрнказчик несет за свою работу еолидную от- ветственность и вознаграждение нолучает 50-60 руб. в месяц. Складочные оиерацин из магалінов иеобходимо из‘ять и кроме того отме- нить двухсменвую систему занятий приказчиков. Столовую переиести на тор- говое иоложение в течении останова завода на время отнусков но декрету. Тов. Моисеев останавливает внимание унолномоченных на активиом при- блнжении. как члена. а также ѵиолномочянных к жизни и деятвльности иа- шего Церабкопа и тем самым обратигь иоследних в проводннков мыслей и мненнй рабочих масс, т.-е. создать однѵ общую рабочую коонеративную семью. Необходимо подходить к планопости коОПератнвных работ. Эксплоатация столовых дол.кна быть поставлена так. чтобы она соответствовала рааиообрач- ным требованиям столующихся. однако Правление Церабкопа с этим врягли снравится, нехватит средств—ему нѵжна иомощі ^ Средства иредназначенные для культурных целей расходовались на содержавие Бере инской школы и Детского дома № 1. Необходнмо культработу видоизменить придавая ей более