Недавно в мою бригаду пришли новички. Учу их работать по своему методу. Обычно молодая работница неправильно держит напильник, деталь она зачищает то в одном, то в другом месте, при этом то и дело повертывает ее в руках то одной стороной, то другой и чистит не там, где надо и часто делает недоделки или брак. Я учу их не делать этого. Рассказываю, что зачищать деталь нужно всегда с определенного места - с рабочей части кожуха. Напильник нужно брать так, чтобы указательный палец ложился на плоскость напильника. Работницы добросовестно относятся к работе, выполняют мои указания и делают все для того, чтобы производительность труда поднималась. Во время смены внимательно проверяю качество работы заусенщиц, указываю на недостатки, которые быстро исправляются. Брака получается мало. Несмотря на то, что в бригаде есть новички, коллектив план перевыполняет. Например, в феврале мы его выполнили на 144 проц. Всего два месяца работает в бригаде т. Карпова, но она дает почти полторы нормы за смену. Это очень способная и трудолюбивая девушка на 180 процентов выполняет норму т. Мокеева. Коллектив нашей бригады соревнуется с бригадой т. Алексеевой. Как хорошо бывает на душе, когда знаешь, что ты дала сегодня стране больше, чем требовалось от тебя. Каждый успех приносит мне много радости. К 1 Мая я обязуюсь выполнить апрельскую программу на 240 проц. И. Белова, работница завода, где директором т. Эпштейн. Источник: Белова И. Любовь к труду дает высокую производительность / И. Белова // Призыв. – 1942. – 26 марта. – С. 2.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4